Методы оценки конкурентоспособности предприятияМатериалы по менеджменту / Формирование конкурентных преимуществ предприятия / Методы оценки конкурентоспособности предприятияСтраница 24
Средняя оценка = (4 + 4 + 2 + 1 + 3 + 3 + 1 + 2 + 1 + 4 + 3) / 11 = 2,5
Таблица 18 - Предпринимательское окружение предприятия
|
Характеристика |
Уровни турбулентности среды | |||
|
Стабильный (1) |
Реагирующий (2) |
Ожидающий (3) |
Инициативный (4) | |
|
Стадия жизненного цикла спроса |
Фаза зрелости | |||
|
Темп роста спроса |
Медленный | |||
|
Изменчивость технологии |
Медленный | |||
|
Изменчивость структуры рынка |
Медленная | |||
|
Вероятность прорывов |
Низкая | |||
|
Социальное давление |
Сильное | |||
|
Разнообразие технологий |
Низкое | |||
|
Потребность в капитале |
Низкая | |||
|
Рентабельность |
Умеренная | |||
|
Уровень устаревания технологии |
Низкий | |||
|
Интенсивность технологий |
Низкая | |||
Средняя оценка = (1 + 1 + 2 + 1 + 2 + 3 + 2 + 1 + 3 + 2 + 2) / 11 = 1,9
Аналогично выполним анализ влияния на предприятие макросреды: политический, экономический, социальный, технический.
Таблица 19 - Факторы макросреды, определяющие деятельность предприятия
|
Характеристика |
Уровни турбулентности среды | |||
|
Стабильный (1) |
Реагирующий (2) |
Ожидающий (3) |
Инициативный (4) | |
|
Политические факторы | ||||
|
Изменение соглашений по тарифам и торговле между странами |
Не высокий | |||
|
Принятие протекционистской политики |
Высокий | |||
|
Введение ограничений на получение ссуд и наем рабочей силы |
Низкий | |||
|
Экономические факторы | ||||
|
Темп инфляции |
Умеренный | |||
|
Изменение налоговой ставки |
Не высокий | |||
|
Темп изменения платежеспособности потребителей |
Не высокий | |||
|
Тем изменения уровня занятости населения |
Не высокий | |||
|
Технические факторы | ||||
|
Изменения в технологии производства |
Низкий | |||
|
Социальные факторы | ||||
|
Изменение общественных ценностей |
Низкий | |||
Смотрите также
Управление персоналом в ООО "Энергопром СПБ"
Введение
При прохождении преддипломной практики в Головном офисе ООО «Энергопром
СПБ» мне было необходимо подробно изучить деятельность компании, провести
анализ системы подбора, от ...
Формирование коммуникативной культуры менеджера туристской фирмы
Введение
Актуальность темы исследования. Представление об
общественной жизни как о коммуникационном и информационном процессах
сформировалось достаточно давно. Современ ...
Социально-психологические аспекты управления персоналом
ВВЕДЕНИЕ
Все, что нас окружает, все достижения цивилизации - это продукт
деятельности человека.
Продвижение к цивилизованному рынку имеет целью экономическую
стабилизацию, появлен ...
