Характеристика и анализ системы управления персоналом организации
Материалы по менеджменту / Управление персоналом (на предприятии на примере ОАО "Алтайэнерго") / Характеристика и анализ системы управления персоналом организации
Страница 7

Дата начала работы Дата увольнения _

Название организации _ Профиль деятельности Адрес _ Должность _

Дата начала работы Дата увольнения

Название организации _ Профиль деятельности Адрес Должность _

Дата начала работы Дата увольнения

Название организации Профиль деятельности _ Адрес Должность _

Дата начала работы Дата увольнения

Название организации _ Профиль деятельности Адрес Должность

. Три человека, которые могли бы Вас рекомендовать:

Фамилия, Имя, Отчество (полностью)

Место работы, должность

Телефон дом. или служебный

Взаимоотношения

   
   
   

Не возражаю, если ОАО «МРСК Сибири» получит сведения обо мне у рекомендателей,

« _» 200 г. (подпись)

. Места и названия организаций, владельцами (учредителями, соучредителями, акционерами) которых Вы являетесь сейчас или являлись, за последние 10 лет:

Название фирмы и юридический адрес

Организационно-правовая форма

Профиль деятельности

Ваша форма и доля владения

С какого года являетесь собственником

_

_

Если Вы станете владельцем (учредителем, соучредителем, акционером) любой компании после устройства на работу в филиал ОАО «МРСК Сибири» - Алтайэнерго» Вам необходимо поставить в известность об этом ДУП компании для внесения изменений в Анкету.

Ваши пять положительных качеств: - _ - _

_ - _ -

Ваши пять отрицательных качеств: - -

- _ - _

. В Вашей общей мотивации к работе сколько % составляют (в сумме 100%):

материальные стимулы _ %, моральная удовлетворенность трудом _ %.

Страницы: 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Смотрите также

Управление качеством на предприятии ЗАО "Прибор-С"
Введение Стремление стимулировать производство товаров, конкурентоспособных на мировых рынках, инициировало создание нового общеорганизационного метода непрерывного повышения качества ...

Управление персоналом клиентоориентированной компании
С увеличением конкуренции привлечение нового потребителя является все более актуальным сложным мероприятием. На сегодняшний день при выборе услуг и товаров люди ориентируются не только на стоимость, н ...

Трудовая мотивация работников
Введение трудовая мотивация персонал Трудовая мотивация персонала предприятия зависит от внутренних и внешних факторов. В их числе можно отметить как обстановку на предприятии, услови ...