Характеристика и анализ системы управления персоналом организацииМатериалы по менеджменту / Управление персоналом (на предприятии на примере ОАО "Алтайэнерго") / Характеристика и анализ системы управления персоналом организацииСтраница 8
. Имеются ли у Вас ограничения в работе по состоянию здоровья? Да. Нет
. Отранжируйте по десятибалльной шкале значимость для Вас каждого из следующих факторов при поступлении на работу в (10 - максимальное, 1 - минимальное значение; указанные в таблице факторы оцениваются баллами от 1 до 10 без повторений):
Наименование фактора |
Оценка |
Наименование фактора |
Оценка |
Оплата труда |
Новый опыт работы | ||
Карьера |
Возможность обучения | ||
Самостоятельность позиции |
Престиж компании | ||
Интенсивность труда |
Стабильность | ||
Возможность творчества |
Дополнительные льготы |
. Возбуждалось когда-либо в отношении Вас уголовное дело? Да. Нет. Если «да», то когда и по какой статье _
. Возбуждалось когда-либо в отношении Ваших близких родственников уголовное дело?
Да. Нет. Если «да», то когда и по какой статье _
. Навыки вождения автомобиля (обведите необходимый вариант ответа)
Есть ли у Вас права? ДА НЕТ |
В каком году получили права? |
Есть у Вас личный автомобиль? ДА НЕТ |
Служебный автомобиль ДА НЕТ С ШОФЕРОМ |
. Жилищные условия (подчеркните необходимый вариант ответа)
Владею квартирой/ комнатой Владею частным домом Имею место/ комнату в общежитии Арендую квартиру/ комнату Арендую частный дом Проживаю на жилплощади старших членов семьи |
. Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных представительных органах) _
_
. Здесь Вы можете указать сведения, которые вы хотели бы сообщить дополнительно ( Ваши увлечения, спортивные достижения, умения в области самодеятельного творчества и т. д.)
_
. Достоверность указанной информации подтверждаю. Мне известно, что заведомо ложные сведения о себе в анкете могут повлечь отказ в оформлении на работу. В случае принятия решения о моем трудоустройстве не возражаю, если филиал ОАО «МРСК Сибири» - «Алтайэнерго» получит сведения обо мне с предыдущих мест работы. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (на).
Продолжите предложения первой, пришедшей в голову фразой. Желательно отвечать не формально, развернутыми предложениями
Смотрите также
Японская модель управления принципы, особенности применения и перспективы развития
Введение
Экономический рывок, который продемонстрировала
Япония в послевоенное время, уже многие десятилетия вызывает неизменный интерес
у менеджеров и бизнесменов по всему миру. Экон ...
Управление качеством производства товаров (работ, услуг)
Введение
Каждый
человек в течение всей своей жизни, так или иначе связан с организациями.
Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают,
преодолевают неду ...
Стратегическое планирование деятельности турфирмы ЗАО "Жюль Верн"
Введение
Стратегический
менеджмент является итеративным, непрерывным процессом позиционирования фирмы в
постоянно меняющемся конкурентном окружении. Управлять стратегически - зн ...