Характеристика и анализ системы управления персоналом организации
Материалы по менеджменту / Управление персоналом (на предприятии на примере ОАО "Алтайэнерго") / Характеристика и анализ системы управления персоналом организации
Страница 8

. Имеются ли у Вас ограничения в работе по состоянию здоровья? Да. Нет

. Отранжируйте по десятибалльной шкале значимость для Вас каждого из следующих факторов при поступлении на работу в (10 - максимальное, 1 - минимальное значение; указанные в таблице факторы оцениваются баллами от 1 до 10 без повторений):

Наименование фактора

Оценка

Наименование фактора

Оценка

Оплата труда

Новый опыт работы

Карьера

Возможность обучения

Самостоятельность позиции

Престиж компании

Интенсивность труда

Стабильность

Возможность творчества

Дополнительные льготы

. Возбуждалось когда-либо в отношении Вас уголовное дело? Да. Нет. Если «да», то когда и по какой статье _

. Возбуждалось когда-либо в отношении Ваших близких родственников уголовное дело?

Да. Нет. Если «да», то когда и по какой статье _

. Навыки вождения автомобиля (обведите необходимый вариант ответа)

Есть ли у Вас права? ДА НЕТ

В каком году получили права?

Есть у Вас личный автомобиль? ДА НЕТ

Служебный автомобиль ДА НЕТ С ШОФЕРОМ

. Жилищные условия (подчеркните необходимый вариант ответа)

Владею квартирой/ комнатой Владею частным домом Имею место/ комнату в общежитии Арендую квартиру/ комнату Арендую частный дом Проживаю на жилплощади старших членов семьи

. Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных представительных органах) _

_

. Здесь Вы можете указать сведения, которые вы хотели бы сообщить дополнительно ( Ваши увлечения, спортивные достижения, умения в области самодеятельного творчества и т. д.)

_

. Достоверность указанной информации подтверждаю. Мне известно, что заведомо ложные сведения о себе в анкете могут повлечь отказ в оформлении на работу. В случае принятия решения о моем трудоустройстве не возражаю, если филиал ОАО «МРСК Сибири» - «Алтайэнерго» получит сведения обо мне с предыдущих мест работы. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (на).

Продолжите предложения первой, пришедшей в голову фразой. Желательно отвечать не формально, развернутыми предложениями

Страницы: 3 4 5 6 7 8 9 10

Смотрите также

Тарифная политика как критический фактор развития жилищно-комунальной сферы
Введение Тема контрольной работы "Тарифная политика как критический фактор развития жилищно-комунальной сферы" по дисциплине "Социальный менеджмент". Жилищно-ко ...

Управленческие решения сущность, виды
Введение Процесс принятия решений имеет большое значение в жизни любого человека. С самого начала жизненного пути каждый сталкивается с проблемой выбора из множества альтернативных ва ...

Совершенствование стратегии развития предприятия (на примере ООО "Уют")
ВВЕДЕНИЕ На сегодняшний день стратегии развития предприятия - это основополагающий стержень в управлении предприятием, который должен обеспечивать устойчивое экономическое развитие п ...