з) выполнение мероприятий, приказов, распоряжений по вопросам охраны труда, а также мер по устранению причин несчастных случаев и аварий, которые отражены в актах расследования.

.Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научными и другими организациями по вопросам охраны труда, организует внедрение их рекомендаций.

Специалисты службы охраны труда ООО « Винтур» имеют право:

.Представлять предприятие в государственных и общественных учреждениях при рассмотрении вопросов охраны труда.

.Беспрепятственно в любое время посещать производственные объекты, структурные подразделения предприятия, останавливать работу производства, участков, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, которые создают угрозу жизни или здоровью работников; получать от должностных лиц необходимые сведения, документы и объяснения (письменно или устно) по вопросам охраны труда.

.Проверять состояние безопасности, гигиены труда и производственной среды на объектах предприятия, выдавать руководителям проверенного объекта, цеха, производства обязательное для выполнения предписание по установленной форме.

.Требовать от должностных лиц отстранения от работы работников, которые не прошли медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда, не имеют допуска к соответствующим работам или нарушают нормативные акты по охране труда.

.Присылать руководителю предприятия представления о привлечение к ответственности работников, которые нарушают требования охраны труда; ходатайствовать о поощрении работников, которые активно участвуют в повышении безопасности и улучшении условий труда.

Уполномоченные по вопросам охраны труда ООО « Винтур» избраны простым большинством голосов на общем собрании коллектива предприятия открытым голосованием. Численность уполномоченных по вопросам охраны труда определена решением общего собрания с учетом условий производства и необходимостью обеспечения непрерывного общественного контроля за состоянием безопасности и условий труда в каждом производственном подразделении.

Таким образом контроль за охраной труда на ООО « Винтур» осуществляется службой охраны труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Профессиональная карьера - это становление работника как профессионала, квалифицированного специалиста в своем деле (в своей отрасли деятельности), которое происходит на протяжении всей трудовой жизни работника.

В работе исследовалась туристическая ООО «Винтур» .

По итогам исследований общее количество персонала на предприятии достаточно для обеспечения нормальной деятельности, уполномоченными трудовых коллективов по вопросам и соответствует нормативным документам, регулирующим кадровые вопросы.

Качественные характеристики персонала компании «Винтур» показывают, что 90 % сотрудников имеют высшее и среднее специальное образование, по возрастному составу наибольший удельный вес имеет доля сотрудников в возрасте от 20 до 45 лет (35 %), 44 % сотрудников имеют стаж работы на данном предприятии выше 10 лет, что положительно характеризует кадровую политику.

В коллективе создана благоприятная производственная атмосфера, способствующая творческому развитию личности на основе взаимопонимания и дружбы. Продвижение работника по служебной лестнице во многом зависит от администрации и персонала, которые имеют достаточно хорошее представление о его характере, личных качествах, профессиональной подготовке и т.п. Работнику, в свою очередь, хорошо знакомы организационная структура предприятия, сложившаяся в нем определенная производственная этика и его коллектив.