Для освещения избранного отдела с размерами A=25м, B=15м и высотой H=3,5м предусмотрены потолочные светильники типа УСП 35 с двумя люминесцентными лампами типа ЛБ-40. Коэффициенты отображения светового потока от потолка, стен и пола соответственно р=50%, р =30%, р=10%. Затемнения рабочих мест нет. Для нашего производственного помещения уровень рабочей поверхности над полом составляет 0.8 м. Тогда

=H-0.8=3,5-0,8 = 2,7(м).

У светильников УСП 35 оптимальное отношение Е=1,4. Отсюда расстояние между рядами светильников

L = Е* h = 1,4 * 2,7 = 3,78(м).

Располагаем светильник вдоль длинной стороны помещения.

Расстояние между стенами и крайними рядами светильников принимаем ровными l=(0,3 .0,5) L. При ширине отдела B = 15 м имеем число рядов светильников n = B/L = 4.

Установлено норму освещенности Eн = 300 Лк

С учетом заданных данных при

И= S/h*(A+B) =375/2.7*(25+15) =3.47

Номинальный световой поток лампы ЛБ-40 Фл=3120Лм, излучаемый светильником составе

Фсв=2*Фл=2*3120=6240Лм.

Тогда основная расчетная формула для определения необходимого числа светильников:

N= Eк*k*s*z / n*Фсв*( = 300 * 1,5 * 375 * 1,1/4*6240*0,61=12(шт)

При длине одного светильника типа УСП 35 с лампами ЛБ-40 lсв=1,27м их общая длина составе Nсв=1,27*12= 15,24 (м).

В результате расчета, для освещения данного помещения нужно линии светильников по 12 в каждом.

4.3 Служба охраны труда на ООО « Винтур»

ООО «Винтур» предприятие, которое осуществляет торговую деятельность, производство продукции, осуществляет транспортные перевозки, а также осуществляет техническое обслуживание и ремонт автомобилей.

На основании ст. 15 Закона Украины "Об охране труда" в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда, на предприятии создана служба охраны труда в составе 3 человек.

Такой принцип сохраняется при определении должностного положения и окладов и для других работников службы охраны труда.

Служба охраны труда выполняет следующие основные функции:

Обрабатывает эффективную целостную систему управления охраной труда, оказывает содействие усовершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого должностного лица.

.Производит оперативно-методическое руководство работой по охране труда.

.Составляет вместе со структурными подразделениями предприятия комплексные мероприятия по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды (повышение существующего уровня охраны труда, если установленные нормы достигнуты), а также раздел "Охрана труда" в коллективном договоре.

.Проводит для работников вводный инструктаж по вопросам охраны труда.

.Организует:

а) обеспечение работников предприятия правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными актами по охране труда;

б) паспортизацию рабочих мест относительно соответствия их требованиям охраны труда;

в) учет, анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, а также вреда от этих событий;

г) подготовку статистических отчетов предприятия по вопросам охраны труда;

д) разработку перспективных и текущих планов работы предприятия относительно создания безопасных и безвредных условий труда;

е) работу методического кабинета охраны труда, пропаганду безопасных и безвредных условий труда путем проведения консультаций, обзоров, конкурсов, бесед, лекций, распространения средств наглядной агитации, оформления информационных стендов;