Введение

стиль руководство управление

Данная работа посвящена анализу повседневной деятельности руководителя. В ней рассматриваются основные приемы и методы работы менеджера, а также их влияние на деятельность данной организации.

Работа имеет особую актуальность

в данный момент, так как сейчас особое внимание стало уделяться вопросам наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными.

Объектом

исследования выступают руководители и подчиненные одного из государственных учреждений социального профиля.

Предметом

исследования являются стили управления в учреждении социального профиля.

Основной целью

исследования является анализ классификаций стилей руководства, которые применяют в своей практике руководители и выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников.

Для достижения этой цели поставлены следующие задачи

:

1. На основе теоретико-методологического анализа рассмотреть различные классификации и модели стилей руководства;

2.      Провести исследование для определения стиля руководства в учреждении социального профиля;

.        Сделать выводы по формированию эффективного стиля руководства в данном учреждении;

Глава 1. Классификация стилей руководства

• «Одномерные» стили руководства
• Модель К. Левина
• Модель Лайкерта
• «Многомерные» стили руководства
• «Управленческая решетка» Р. Блейка и М. Мутона
• Модель Р. Танненбаума и У. Шмидта
• Модель эффективности руководства Ф. Фидлера
• Модель жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара
• Характеристика учреждения
• Характеристика проведенного исследования
• Выводы и рекомендации в выборе эффективного стиля руководства