Стили руководства в организации
Материалы по менеджменту / Стили руководства в организации

Введение

стиль руководство управление

Данная работа посвящена анализу повседневной деятельности руководителя. В ней рассматриваются основные приемы и методы работы менеджера, а также их влияние на деятельность данной организации.

Работа имеет особую актуальность

в данный момент, так как сейчас особое внимание стало уделяться вопросам наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными.

Объектом

исследования выступают руководители и подчиненные одного из государственных учреждений социального профиля.

Предметом

исследования являются стили управления в учреждении социального профиля.

Основной целью

исследования является анализ классификаций стилей руководства, которые применяют в своей практике руководители и выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников.

Для достижения этой цели поставлены следующие задачи

:

1. На основе теоретико-методологического анализа рассмотреть различные классификации и модели стилей руководства;

2.      Провести исследование для определения стиля руководства в учреждении социального профиля;

.        Сделать выводы по формированию эффективного стиля руководства в данном учреждении;

Глава 1. Классификация стилей руководства

    Смотрите также

    Теоретические и организационно-методические аспекты выбора и оценки стратегических направлений развития территории
    Введение Современные реалии мировой и внутри российской социально-экономической ситуации позволяют говорить о том, что сегодня преобладают экономическая децентрализация, расширение п ...

    Японский опыт менеджмента качества и возможности его применения в сфере туризма
    Введение Туризм принадлежит к сфере услуг и является одной из крупнейших и динамичных отраслей экономики. Высокие темпы его развития, большие объемы валютных поступлений активно влияю ...

    Сущность и содержание мотивации персонала
    Введение Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективнос ...