Производственная санитария (на примере планово-экономического отдела)Материалы по менеджменту / Управление развитием персонала / Производственная санитария (на примере планово-экономического отдела)Страница 7
|
ПАССИВ |
На начало периода |
На конец периода | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
I . Собственный капитал | |||
|
Уставный капитал |
300 |
1430.0 |
1430.0 |
|
Паевой капитал |
310 | ||
|
Дополнительно вложенный капитал |
320 | ||
|
Другой дополнительный капитал |
330 |
7046.4 |
7046.4 |
|
Резервный капитал |
340 | ||
|
Нераспределенная прибыль (непокр. убыток) |
350 |
754.2 |
745.5 |
|
Неоплаченный капитал |
360 | ||
|
Выплаченный капитал |
370 | ||
|
Всего по разделу I . |
380 |
7722.2 |
7730.9 |
|
II. Обеспечение предстоящих затрат и платежей | |||
|
Обеспечение выплат персоналу |
400 | ||
|
Другие обеспечения |
410 | ||
|
Целевое Финансирование |
420 |
559.4 | |
|
Всего по разделу II. |
430 |
559.4 | |
|
III. Долгосрочные обязательства | |||
|
Долгосрочные кредиты банков |
440 | ||
|
Долгосрочные Финансовые обязательства |
450 | ||
|
Отсроченные налоговые обязательства |
460 |
23.0 | |
|
Другие долгосрочные обязательства |
470 | ||
|
Всего по разделу III. |
480 |
23.0 | |
|
IV. Текущие обязательства | |||
|
Краткосрочные кредиты банков |
500 |
170.1 | |
|
Текущая задолженность по долгосрочным обязательствам |
510 | ||
|
Векселя выданные |
520 | ||
|
Кредиторская задолженность за товары, работы, услуги |
530 |
2478.7 |
1524.8 |
|
Текущие обязательства по счетам : | |||
|
по авансам полученным |
540 |
3609.7 |
4734.2 |
|
с бюджетом |
550 |
462.4 |
115.0 |
|
по внебюджетным платежам |
560 | ||
|
по страхованию |
570 |
597.9 | |
|
По оплате труда |
580 |
806.4 |
1 .6 |
|
С участниками |
590 |
170.7 |
168.1 |
|
По внутренним расчетам |
600 | ||
|
Другие текущие обязательства |
610 |
108.2 |
32.5 |
|
Всего по разделу IV |
620 |
8404.1 |
6576.2 |
|
Доходы будущих периодов |
630 | ||
|
БАЛАНС |
640 |
16685,7 |
14330.1 |
Смотрите также
Управление конфликтами как функция менеджера по персоналу
Введение
"Слово
"конфликт", обычно означает борьбу между организмами, каждый из
которых стремится максимизировать свою индивидуальную выживаемость"
Р ...
Управление качеством на предприятии ЗАО "Прибор-С"
Введение
Стремление стимулировать производство товаров, конкурентоспособных на
мировых рынках, инициировало создание нового общеорганизационного метода
непрерывного повышения качества ...
Формирование коммуникативной культуры менеджера туристской фирмы
Введение
Актуальность темы исследования. Представление об
общественной жизни как о коммуникационном и информационном процессах
сформировалось достаточно давно. Современ ...
