Анализ системы мотивации и стимулирования войсковой части 00000
Материалы по менеджменту / Теория управлениия / Анализ системы мотивации и стимулирования войсковой части 00000
Страница 2

б) стимулирующими системами являются

№ п/п

Форма стимуляции

Основное содержание

Материального стимулирования

Денежного стимулирования:

1.

Денежное довольствие военнослужащих

- ежемесячное денежное содержание; - ежемесячное денежное поощрение в размере 1 оклада денежного содержания; - система квартального премирования; - единовременное денежное вознаграждение по итогам года; - дополнительные выплаты из фонда экономии воинской части.

2.

Различные дополнительные выплаты

- подъёмные пособия; - единовременные пособия по заключению контракта; - безвозмездные единовременные выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости; - материальная помощь; - единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту и т.д.

3.

Компенсационные выплаты

- за содержание детей военнослужащих в детских садах в размере 80% от родительской платы; - за проезд в отпуск на личном транспорте; - за поднаем жилья; - на санаторно-курортное лечение; - стоимости путевок на детей школьного возраста и т.д.

4.

Выплаты при увольнении и выходе на пенсию

Единовременное получение определенных денежных сумм, размер которых зависит от продолжительности военной службы и оснований увольнения, наличия у военнослужащего государственных наград и т.д.

Неденежного стимулирования:

1.

Организация питания

Бесплатное питание всего личного состава на кораблях соединения

2.

Программы обучения личного состава

Бесплатное обучение личного состава и повышение квалификации в учебных заведениях МО РФ.

3.

Оплата транспортных расходов

- бесплатный проезд военнослужащих и членов их семей к новому месту службы, проведения отпуска и обратно. - бесплатный проезд военнослужащих на учёбу, в командировку и др.

4.

Обеспечение военнослужащих и членов их семей жильём

- выделение служебных квартир; - предоставление комнат в общежитиях; - участие военнослужащих в жилищной ипотеке; - обеспечение жилищными сертификатами.

5.

Обязательное страхование жизни и здоровья военнослужащих

Законодательством предусмотрены страховые выплаты в случаях получения военнослужащим травм или его гибели при исполнении служебных обязанностей.

6.

Бесплатное лечение

- бесплатное медицинское обслуживание в военных медицинских учреждениях военнослужащих и членов их семей; - льготное санаторно-курортное лечение военнослужащих и членов их семей.

Нематериального стимулирования

1.

Сильно развитая система дисциплинарного воздействия на военнослужащих:

Система основана на дисциплинарном воздействии командира на подчинённых военнослужащих методами убеждения и принуждения

- система поощрений

- снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания; объявление благодарности; сообщение на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях; награждение грамотой, ценным подарком или деньгами; награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом знамени воинской части; присвоение воинского звания ефрейтора (старшего матроса); досрочное присвоение очередного воинского звания, но не выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности; присвоение очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности; награждение нагрудным знаком отличника; занесение в Книгу почета воинской части (корабля) фамилий отличившихся солдат, матросов, сержантов и старшин, награждение государственными наградами и наградами МО РФ и др.

- система дисциплинарных взысканий

выговор; строгий выговор; лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; лишение нагрудного знака отличника; предупреждение о неполном служебном соответствии; снижение в воинской должности; снижение в воинском звании на одну ступень; снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности; досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта; дисциплинарный арест и др.

2.

Стимулирование свободным временем:

- увеличенная (по сравнению с гражданскими лицами) продолжительность предоставляемого основного отпуска (до 60 суток); - увеличение продолжительности основного отпуска за счёт прибавления дополнительных суток в качестве компенсации за привлечение военнослужащих к мероприятиям без ограничения продолжительности служебного времени; - продление основного отпуска, вследствие болезни военнослужащего в отпуске, на время равное времени потраченного военнослужащим на лечение; - предоставление военнослужащим дополнительных отпусков по случаю смерти близкого родственника, рождения ребёнка и др. случаев предусмотренных законодательством РФ; - предоставление дополнительных выходных дней в качестве компенсации за привлечение военнослужащего к мероприятиям, проводящимся без ограничения служебного времени.

3.

Карьерный (служебный) рост

Развитая система роста по строго иерархической лестнице. Параллельно с должностным ростом у военнослужащего происходит рост званий, что повышает его служебный статус.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7

Смотрите также

Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Экотех"
Введение Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а так же руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, кот ...

Управление развитием бизнеса на примере ООО "ТК Лига"
Введение   В современной рыночной среде значительно ускорился темп изменений конкурентных условий, требующий более быстрого реагирования со стороны руководителей предприятий. Обос ...

Эффективный менеджмент как основа успеха в деятельности фирмы
Реферат Курсовая работа на тему «бизнес-план как основа успеха в деятельности фирмы» представлена в объеме страниц. В работе рисунков, таблица, формул, приложений, использованных библ ...