Определим среднесписочную численность работников по формуле:

где: Ч1, Ч2, Ч3 …. Ч11, Ч12 - численность работников по месяцам.

Коэффициент текучести кадров определяется по формуле:

Считается, что нормальная текучесть кадров составляет до 5% в год. Интенсивность оборота персонала учитывается коэффициентами оборота по приему и по выбытию, рассчитываемые по формулам:

Коэффициент стабильности определяется по формуле:

Коэффициент занятости персонала в аппарате управления определяется по формуле:

Норматив для коэффициента занятости составляет 0,04 - 0,07.

Показатель уровня квалификации работников определяется по формуле:

Чау - численность работников аппарата управления с необходимым базовым образованием. Норма Пкр = 1.

За период 2009-2011 гг. этот показатель оставался без изменений.

В таблице 9 рассмотрены показатели характеризующие трудовой потенциал ООО "Экотех".

Таблица 9. Система показателей характеризующих трудовой потенциал ООО "Экотех"

Фонд оплаты труда. Фонд заработной платы определяют как общую сумму средств в денежной и натуральной форме, распределяемую между работниками предприятия в соответствии с количеством и качеством труда.

Фонд заработной платы состоит из средств на оплату труда рабочих, которые подразделяются на переменную и постоянную части, и средств на оплату труда служащих. Данные о фонде оплаты труда берутся из расчётных ведомостей организации.

Таблица 10. Годовая оплата труда в ООО "Экотех" (тыс. руб.)