Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Экотех"
Материалы по менеджменту / Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Экотех"

Введение

Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а так же руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом. Эта деятельность заключается в формировании системы управления персоналом, планирования кадровой работы, проведением маркетинга персонала, определение кадрового потенциала и потребности организации в персонале.

Система управления персоналом предполагает формирование целей, функций, организационной структуры, управления персоналом, вертикальных и горизонтальных функциональных взаимосвязей руководителей и специалистов в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений. Задача системы управления персоналом - обеспечение предприятия в нужное время кадрами в необходимом количестве и требуемого качества, их правильная расстановка и стимулирование. В настоящее время ни у кого не вызывает сомнений, что персонал является важнейшим ресурсом организации, обеспечивающим ей устойчивое положение и развитие. В связи с этим выбор темы дипломной работы является актуальным.

Целью данной дипломной работы является изучение сущности и задач системы управления персоналом предприятия. В дипломной работе проведен анализ результатов деятельности и системы управления персоналом объекта исследования - ООО "Экотех" с использованием современных экономико-математических, статистических методов обработки данных, средств вычислительной техники.

В дипломной работе приведена организационно - экономическая характеристика предприятия. Даны предложения по совершенствованию существующей системы управления предприятия. Рассмотрена безопасность и экологичность проектных решений.

1. Сущность и задачи системы управления персоналом предприятия

 

    Смотрите также

    Управление деятельностью объектов земельно-имущественного комплекса в условиях конкуренции (на примере ООО "Магда")
    Введение По мере продвижения российской экономики к цивилизованным рыночным отношениям все острее становится проблема управления земельно-имущественными комплексами, которые представл ...

    Управленческая деятельность в системе охраны здоровья, место и роль менеджера в ней
      ...

    Управление персоналом в системе наук и общей теории управления
      Введение управление персонал кадровый планирование Актуальность темы исследования. Управление персоналом как отрасль знания вк ...