Основные показатели деятельности ООО «СМК» в динамике приведены в следующей таблице 2.
Материалы по менеджменту / Формирование команды и ее роль в организации / Основные показатели деятельности ООО «СМК» в динамике приведены в следующей таблице 2.
Страница 3

Согласно таблице 5, в целом за год оборачиваемость оборотных средств ООО "СМК" снизилась на 4,6 оборота и составила 1,4 оборота за год, или соответственно 253,4 дня, что характеризует деятельность предприятия с отрицательной стороны.

Снижение экономического эффекта, полученного от замедления оборачиваемости оборотных средств подтверждает исчисленный коэффициент загрузки средств в обороте. Если в прошлом году для получения одного рубля выручки было затрачено 0,17 коп. оборотных средств, то в отчетном году - 0,70 коп. на каждый рубль выручки, то есть на 0, 53коп. больше.

Это подтверждается замедлением длительности одного оборота на 198,3 дня.

Для удобства проведения анализа ликвидности баланса и оформления его результатов составляется таблица анализа ликвидности баланса.

Применительно к данным анализируемой организации в ней представлены следующие показатели (см. Табл. 6).

Таблица 6 Группировка активов ООО "СМК" по степени их ликвидности и пассивов по срокам погашения обязательств

Группы активов и пассивов

Код строк

На 1 января 2012 г.

На 1 января 2011 г.

Изменение (+,-)

Темп роста, %

Наиболее ликвидные активы (А 1)

250+260

52010

12598940

12546930

24224,07

Быстрореализуемые активы (А 2)

240+270

60539

1011060

950521

1670,10

Медленно реализуемые активы (А 3)

140+210+220+230-216

495214

9319675

8824461

1881,95

Трудно реализуемые активы (А 4)

190-140

861721

7054834

6193113

818,69

Наиболее срочные обязательства (П 1)

620

1031619

19309218

18277599

1871,74

Краткосрочные пассивы (П 2)

610+660

173183

9122603

8949420

-

Долгосрочные пассивы (П 3)

590

0

0

0

Постоянные пассивы (П 4)

490+630+640+650-216

264681

1552688

1288007

586,63

Из таблицы 6 видно, что наиболее ликвидные активы за год выросли по сравнению с началом года. Темп роста быстро реализуемых активов за анализируемый период составил 24224,07%.

Для определения ликвидности ООО "СМК" в абсолютных показателях составим платежный баланс предприятия (Таблица 7).

Ликвидность баланса ООО "СМК" по состоянию на начало 2011 года не является абсолютной и считается не полной (ограниченной), так как не соблюдается 1-е, 2-е, 4-е условие платежеспособности. Точнее следует сказать, что предприятие почти не ликвидное.

За счет имеющихся денежных средств ООО "СМК" сможет оплатить лишь 65% своих обязательств.

По быстро реализуемым активам на начало года также отмечен недостаток.

Таблица 7 Платежный баланс ООО "СМК" за 2011 г.

Актив

На начало года

На конец года

Пассив

На начало года

На конец года

Платежный недостаток или излишек

Условие ликвид-ности

На начало года

На конец года

А 1 - наиболее ликвидные активы (стр. 250+стр.260)

52010

12598940

П 1 - наиболее срочные обязательства (стр. 620)

1031619

19309218

-979609

-6710278

А 1 > П 1

А 2 - быстро реализуемые активы (стр.240+стр.230+стр.270)

60539

1011060

П 2 - краткосрочные пассивы (стр.610 + стр.660)

173183

9122603

-112644

-8111543

А 2 > П 2

А 3 - медленно реализуемые активы (стр.210 + стр.220-стр.216+стр.140)

495214

9319675

П 3 - долгосрочные пассивы (стр. 590)

0

0

495214

9319675

А 3 > П 3

А 4 - трудно реализуемые активы (стр. 190- стр.140)

861721

7054834

П 4 - постоянные пассивы ( стр. 490+ стр.630+ стр.640+ стр.650+ стр.660 - стр.216)

264681

1552688

597040

5502146

А4 < П 4

Баланс (стр. 300- стр.216)

1469484

29984509

Баланс (стр.700 - стр.216)

1469483

29984509

0

0

х

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7

Смотрите также

Совершенствование технологии отбора персонала при приеме на работу
Введение Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внед ...

Технологии принятия управленческих решений (метод Дельфи)
Введение Практическая актуальность работы обусловлена тем, каждый человек принимает решения ежедневно и делает это в большинстве случаев без особой подготовки на уровне здравого смысл ...

Формы мотивации и демотивации персонала в организации
Введение Управление персоналом - это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы), организация их эффективного и рационального использования, а также их профессиональ ...