Показатели эффективной деятельности предприятия
Материалы по менеджменту / Теоретические основы экономического соревнования / Показатели эффективной деятельности предприятия
Страница 6

Данные таблицы 2.6.5 показывают, что за наблюдаемый период в хозяйстве произошло уменьшение урожайности зерновых и зернобобовых культур с 30,5 до 24,6 ц/га. Такой снижение обеспечивается не только оптимальными природно-климатическими условиями, но и использованием семян элиты и первой репродукции, своевременным проведением агротехнических мероприятий, строгим соблюдением сроков посева, обработки и уборки, достаточным внесением минеральных и органических удобрений. Также происходит колебание урожайности многолетних трав на зелёный корм и однолетних на выпас, которые являются основными кормами в стойловый период для животных.

Таблица 2.6.6

Поголовье скота и птицы (на конец года), (Данные РУП «Дружбинец»)

Вид и группы скота и птицы

Фактически голов

Структура стада в % 2007г. к 2009

2007 г.

2008 г.

2009 г.

1

2

3

4

5

КРС

1167

1240

1362

116,7

В т ч. Коровы

506

552

650

128,5

Свиньи (всего)

-

-

-

-

В т ч. Свиноматки основные

-

-

-

-

Птицеводство

-

-

-

Овцеводство

-

-

-

-

Коневодство (всего)

38

40

47

123,7

Пчеловодство

-

-

-

-

Звероводство

-

-

-

-

Рыбоводство

7

7

90

128,6

Кролиководство

-

-

-

-

ВСЕГО:

1718

1839

2149

125,1

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8

Смотрите также

Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента
ВВЕДЕНИЕ Сравнительный анализ американской и японской систем управления предприятием, обусловивших лидирующее положение этих стран в мировой экономике последние несколько десятков лет ...

Субъективная сторона отношения к труду
Введение История развития общества показывает, что единственным средством и естественным условием существования человека является труд. Наряду с природой труд служит источником всех ...

Теории мотивации трудовой деятельности персонала
Введение Высокая мотивация персонала является одним из важнейших условий успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, бе ...