Управление интеллектуальной собственностью организации
Материалы по менеджменту / Управление интеллектуальной собственностью организации

Введение

В современном мире значение интеллектуальной собственности резко возрастает, она должна быть основным источником финансовой устойчивости хозяйственной деятельности предприятий и увеличения их доходов. Интеллектуальные продукты - единственная общепринятая и поощряемая во всем мире монополия, позволяющая устойчиво получать сверхприбыли, от них зависит не только развитие конкретной организации, но и развитие страны в целом. Этим обуславливается актуальность моей работы.

Процесс управления интеллектуальной собственностью организации непрерывен, сотрудники организации должны быть хорошо смотивированы, и отношения в организации должны быть партнерскими, в какой то мере это достигается участием сотрудников в капитализации компании, и распределении дивидендов с акций. Особенностью информации является то, что от обилия информации она не теряет своей стоимости, информацией можно делится во времени, пространстве, информация не изнашивается от частого использования, количество человек получающие информацию безгранично, а самым существенным недостатком информации является то, что она быстро устаревает.

Интеллектуальные ресурсы могут быть внесены в уставной капитал компании, их можно продать, заложить и т.д.

Целью моей работы является изучение тематики: "Управление интеллектуальной собственностью организации", оценка эффективности правового регулирования интеллектуальной собственностью, а также оценка текущего состояния и тенденции развития научно-технической и инновационной сфер в РФ

Для достижения данной цели необходимо изучить следующие задачи:

.           Понятие интеллектуальной собственности;

2.        Правовое регулирование и лицензирование интеллектуальной собственности;

.           Научно-техническая и инновационная сфера в РФ.

1. Понятие интеллектуальной собственности

 

    Смотрите также

    Стратегия продвижения товаров на инструментальном уровне
    1. Теоретические основы разработки стратегии продвижения товаров ...

    Формы мотивации и демотивации персонала в организации
    Введение Управление персоналом - это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы), организация их эффективного и рационального использования, а также их профессиональ ...

    Формирование команды и ее роль в организации
    Введение Успешные команды становятся первыми, осуществляют прорыв, создают новые продукты, превосходят ожидания и выполняют проекты раньше графика. Они связаны общей целью, доверяют ...