Этапы управления персоналом в современном менеджменте
Страница 4

Таблица 2. Среднегодовая численность и структура трудовых ресурсов (тыс. чел.)

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

 

Тысяч человек

Всего

89532,3

92250,5

92419,8

93594,0

94184,6

93622,8

92958,8

в том числе:

             

трудоспособное население в трудоспособном возрасте

84260,5

86417,6

86363,2

86761,2

86595,3

86050,8

85606,3

иностранные трудовые мигранты

701,7

1135,1

1302,8

1863,3

2545,8

2346,2

2006,4

лица старше трудоспособного возраста и подростки, занятые в экономике

4570,1

4697,8

4753,8

4969,5

5043,5

5225,8

5346,1

в том числе:

             

лица старше трудоспособного возраста

4450,4

4589,2

4652,0

4872,2

4953,0

5137,8

5267,4

подростки

119,7

108,6

101,8

97,3

90,5

87,9

78,7

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8

Смотрите также

Сущность и содержание мотивации персонала
Введение Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективнос ...

Управление качеством производства товаров (работ, услуг)
Введение Каждый человек в течение всей своей жизни, так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают неду ...

Техника и технология управления в коммерческой деятельности
Введение В современной рыночной экономике основное значение приобретает коммерческая деятельность торговой компании, которая является первым и необходимым условием эффективной работы ...