Этапы управления персоналом в современном менеджментеМатериалы по менеджменту / Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Экотех" / Этапы управления персоналом в современном менеджментеСтраница 4
Таблица 2. Среднегодовая численность и структура трудовых ресурсов (тыс. чел.)
|
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 | |
|
Тысяч человек | |||||||
|
Всего |
89532,3 |
92250,5 |
92419,8 |
93594,0 |
94184,6 |
93622,8 |
92958,8 |
|
в том числе: | |||||||
|
трудоспособное население в трудоспособном возрасте |
84260,5 |
86417,6 |
86363,2 |
86761,2 |
86595,3 |
86050,8 |
85606,3 |
|
иностранные трудовые мигранты |
701,7 |
1135,1 |
1302,8 |
1863,3 |
2545,8 |
2346,2 |
2006,4 |
|
лица старше трудоспособного возраста и подростки, занятые в экономике |
4570,1 |
4697,8 |
4753,8 |
4969,5 |
5043,5 |
5225,8 |
5346,1 |
|
в том числе: | |||||||
|
лица старше трудоспособного возраста |
4450,4 |
4589,2 |
4652,0 |
4872,2 |
4953,0 |
5137,8 |
5267,4 |
|
подростки |
119,7 |
108,6 |
101,8 |
97,3 |
90,5 |
87,9 |
78,7 |
Смотрите также
Совершенствование труда муниципальных служащих
1. Теоретические аспекты организации труда муниципальных
служащих
...
Управление развитием персонала
ВВЕДЕНИЕ
В условиях роста конкуренции, увеличения роли
человеческого фактора успешность управления организацией напрямую зависит от
эффективности процессов формирования, использования ...
Управление конфликтами как функция менеджера по персоналу
Введение
"Слово
"конфликт", обычно означает борьбу между организмами, каждый из
которых стремится максимизировать свою индивидуальную выживаемость"
Р ...
