Этапы управления персоналом в современном менеджментеМатериалы по менеджменту / Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Экотех" / Этапы управления персоналом в современном менеджментеСтраница 4
Таблица 2. Среднегодовая численность и структура трудовых ресурсов (тыс. чел.)
|
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 | |
|
Тысяч человек | |||||||
|
Всего |
89532,3 |
92250,5 |
92419,8 |
93594,0 |
94184,6 |
93622,8 |
92958,8 |
|
в том числе: | |||||||
|
трудоспособное население в трудоспособном возрасте |
84260,5 |
86417,6 |
86363,2 |
86761,2 |
86595,3 |
86050,8 |
85606,3 |
|
иностранные трудовые мигранты |
701,7 |
1135,1 |
1302,8 |
1863,3 |
2545,8 |
2346,2 |
2006,4 |
|
лица старше трудоспособного возраста и подростки, занятые в экономике |
4570,1 |
4697,8 |
4753,8 |
4969,5 |
5043,5 |
5225,8 |
5346,1 |
|
в том числе: | |||||||
|
лица старше трудоспособного возраста |
4450,4 |
4589,2 |
4652,0 |
4872,2 |
4953,0 |
5137,8 |
5267,4 |
|
подростки |
119,7 |
108,6 |
101,8 |
97,3 |
90,5 |
87,9 |
78,7 |
Смотрите также
Теория организации. Процесс управления
...
Стандартизация в управлении качеством продукции
Введение
Положения и требования Закона «О Техническом регулировании»
распространяются на изготовителей продукции, продавцов, исполнителей услуг
(работ), на проектные, конструкторские, ...
Теории мотивации трудовой деятельности персонала
Введение
Высокая мотивация персонала является одним из важнейших условий
успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников
на работу с высокой отдачей, бе ...
