Рекомендации менеджера по персоналу по урегулированию
конфликтаМатериалы по менеджменту / Управление конфликтами как функция менеджера по персоналу / Рекомендации менеджера по персоналу по урегулированию
конфликтаСтраница 4
Приложение Б
Этапы конфликта
Приложение В
Карта конфликта
Приложение Г
Организационная структура ООО "Морской лёд"
Приложение Д
Карта конфликта между сотрудниками ООО "Морской лёд"
Стрелками обозначены "векторы напряжённости" во взаимоотношениях
Смотрите также
Стратегическое планирование инновационно-технологического развития Дальнего Востока и Забайкалья России
Введение
Актуальность
темы курсовой работы состоит в том, что обеспечение устойчивого типа
экономического роста, а также уровня и качества жизни населения в условиях
ограниченности т ...
Структура, функции и задачи структурных подразделений администрации города Заозерного
Введение
В период с 08 ноября по 18 декабря 2012 года я проходила практику в
администрации города Заозерного Рыбинского района Красноярского края.
Целью прохождения практики являлос ...
Формирование и сочетание формального и неформального управления.
Введение
В последнее десятилетие в нашей стране произошли
серьезные политические и экономические перемены, приведшие к появлению новых
профессий. Так, прочно вошло в наш ...