Исследование системы подбора, отбора и найма на предприятииМатериалы по менеджменту / Управление персоналом в ООО "Энергопром СПБ" / Исследование системы подбора, отбора и найма на предприятииСтраница 5
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Отчет о прибылях и убытках
|
За |
год |
За |
год | |||||||||||||
|
Наименование показателя 2 |
Код |
20 |
11 |
г.3 |
20 |
10 |
г.4 | |||||||||
|
Выручка 5 |
2110 |
408060 |
340880 | |||||||||||||
|
Себестоимость продаж |
2120 |
( |
404480 |
) |
( |
317160 |
) | |||||||||
|
Валовая прибыль (убыток) |
2100 |
3580 |
23720 | |||||||||||||
|
Коммерческие расходы |
2210 |
( |
) |
( |
) | |||||||||||
|
Управленческие расходы |
2220 |
( |
) |
( |
) | |||||||||||
|
Прибыль (убыток) от продаж |
2200 |
3580 |
23720 | |||||||||||||
|
Доходы от участия в других организациях |
2310 | |||||||||||||||
|
Проценты к получению |
2320 | |||||||||||||||
|
Проценты к уплате |
2330 |
( |
) |
( |
) | |||||||||||
|
Прочие доходы |
2340 |
9987 |
6765 | |||||||||||||
|
Прочие расходы |
2350 |
( |
14157 |
) |
( |
8906 |
) | |||||||||
|
Прибыль (убыток) до налогообложения |
2300 |
-590 |
21580 | |||||||||||||
|
Текущий налог на прибыль |
2410 |
( |
) |
( |
3290 |
) | ||||||||||
|
в т.ч. постоянные налоговые обязательства (активы) |
2421 | |||||||||||||||
|
Изменение отложенных налоговых обязательств |
2430 |
170 | ||||||||||||||
|
Изменение отложенных налоговых активов |
2450 | |||||||||||||||
|
Прочее |
2460 | |||||||||||||||
|
Чистая прибыль (убыток) |
2400 |
-760 |
18290 | |||||||||||||
Смотрите также
Специфика принятия управленческих решений в сфере торговли и услуг
Введение
Одно из множества определений менеджмента формулируется как сбор
информации, разработка решений и организация их выполнения, что подчеркивает
высокую значимость решений в упр ...
Стратегический анализ ИП Чащина
ВВЕДЕНИЕ
В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации,
фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но
и вырабатывать долгосрочн ...
Цикл развития организаций
ВВЕДЕНИЕ
Каждый
день образуется множество новых фирм. Очень немногие организации способны
существовать бесконечно долго, и ни одна не живет без изменений. Не су ...
