Исследование системы подбора, отбора и найма на предприятииМатериалы по менеджменту / Управление персоналом в ООО "Энергопром СПБ" / Исследование системы подбора, отбора и найма на предприятииСтраница 4
Форма 0710001 с. 2
На |
31 дек |
На 31 декабря |
На 31 декабря | |||||||||
Пояснения 1 |
Наименование показателя 2 |
Код |
20 |
11 |
г.3 |
20 |
10 |
г.4 |
20 |
09 |
г.5 | |
ПАССИВ | ||||||||||||
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ 6 | ||||||||||||
Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей) |
1310 |
100 |
100 |
0 | ||||||||
Собственные акции, выкупленные у акционеров |
1320 | |||||||||||
Переоценка внеоборотных активов |
1340 | |||||||||||
Добавочный капитал (без переоценки) |
1350 | |||||||||||
Резервный капитал |
1360 | |||||||||||
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) |
1370 |
159160 |
158400 |
0 | ||||||||
Итого по разделу III |
1300 |
159260 |
158500 |
0 | ||||||||
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА | ||||||||||||
Заемные средства |
1410 | |||||||||||
Отложенные налоговые обязательства |
1420 | |||||||||||
Оценочные обязательства |
1430 | |||||||||||
Прочие обязательства |
1450 | |||||||||||
Итого по разделу IV |
1400 | |||||||||||
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА | ||||||||||||
Заемные средства |
1510 | |||||||||||
Кредиторская задолженность |
1520 |
42710 |
73350 |
0 | ||||||||
Поставщики и подрядчики |
15201 |
22090 |
43320 |
0 | ||||||||
Задолженность перед персоналом организации |
15203 |
4840 |
6770 |
0 | ||||||||
Задолженность перед государственными внебюджетными фондами |
15204 |
1780 |
2600 |
0 | ||||||||
Задолженность по налогам и сборам |
15205 |
3220 |
4760 |
0 | ||||||||
Прочие кредиторы |
15207 |
10780 |
1590 |
0 | ||||||||
Доходы будущих периодов |
1530 | |||||||||||
Оценочные обязательства |
1540 | |||||||||||
Прочие обязательства |
1550 | |||||||||||
Итого по разделу V |
1500 |
42710 |
73350 |
0 | ||||||||
БАЛАНС |
1700 |
201970 |
231850 |
0 | ||||||||
Смотрите также
Статистический анализ факторов, влияющих на результаты бизнеса
...
Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Экотех"
Введение
Управление персоналом - целенаправленная деятельность
руководящего состава организации, а так же руководителей и специалистов
подразделений системы управления персоналом, кот ...
Теории мотивации трудовой деятельности персонала
Введение
Высокая мотивация персонала является одним из важнейших условий
успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников
на работу с высокой отдачей, бе ...