Исследование системы подбора, отбора и найма на предприятииМатериалы по менеджменту / Управление персоналом в ООО "Энергопром СПБ" / Исследование системы подбора, отбора и найма на предприятииСтраница 4
Форма 0710001 с. 2
|
На |
31 дек |
На 31 декабря |
На 31 декабря | |||||||||
|
Пояснения 1 |
Наименование показателя 2 |
Код |
20 |
11 |
г.3 |
20 |
10 |
г.4 |
20 |
09 |
г.5 | |
|
ПАССИВ | ||||||||||||
|
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ 6 | ||||||||||||
|
Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей) |
1310 |
100 |
100 |
0 | ||||||||
|
Собственные акции, выкупленные у акционеров |
1320 | |||||||||||
|
Переоценка внеоборотных активов |
1340 | |||||||||||
|
Добавочный капитал (без переоценки) |
1350 | |||||||||||
|
Резервный капитал |
1360 | |||||||||||
|
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) |
1370 |
159160 |
158400 |
0 | ||||||||
|
Итого по разделу III |
1300 |
159260 |
158500 |
0 | ||||||||
|
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА | ||||||||||||
|
Заемные средства |
1410 | |||||||||||
|
Отложенные налоговые обязательства |
1420 | |||||||||||
|
Оценочные обязательства |
1430 | |||||||||||
|
Прочие обязательства |
1450 | |||||||||||
|
Итого по разделу IV |
1400 | |||||||||||
|
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА | ||||||||||||
|
Заемные средства |
1510 | |||||||||||
|
Кредиторская задолженность |
1520 |
42710 |
73350 |
0 | ||||||||
|
Поставщики и подрядчики |
15201 |
22090 |
43320 |
0 | ||||||||
|
Задолженность перед персоналом организации |
15203 |
4840 |
6770 |
0 | ||||||||
|
Задолженность перед государственными внебюджетными фондами |
15204 |
1780 |
2600 |
0 | ||||||||
|
Задолженность по налогам и сборам |
15205 |
3220 |
4760 |
0 | ||||||||
|
Прочие кредиторы |
15207 |
10780 |
1590 |
0 | ||||||||
|
Доходы будущих периодов |
1530 | |||||||||||
|
Оценочные обязательства |
1540 | |||||||||||
|
Прочие обязательства |
1550 | |||||||||||
|
Итого по разделу V |
1500 |
42710 |
73350 |
0 | ||||||||
|
БАЛАНС |
1700 |
201970 |
231850 |
0 | ||||||||
Смотрите также
Удержание персонала УМВД России по городу Череповцу в период организационных изменений
Введение
Проблематика управления изменениями в организациях является сегодня одной
из наиболее часто обсуждаемых в научной и практической литературе по
менеджменту. Как ученые, так и ...
Формы мотивации и демотивации персонала в организации
Введение
Управление
персоналом - это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы),
организация их эффективного и рационального использования, а также их
профессиональ ...
Управление персоналом в ООО "Версаль"
Введение
Тема данной работы: «Управление персоналом
организации сервиса».
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что
правильные принципы организации производства, оптимальные ...
