Методы оценки конкурентоспособности предприятияМатериалы по менеджменту / Формирование конкурентных преимуществ предприятия / Методы оценки конкурентоспособности предприятияСтраница 27
Таблица 24 - Анализ СБЕ 3 «Транспортные услуги» - Определение Х
Позиция в конкурентной борьбе |
Значимость фактора (от 1 до 3) |
Оценка факторов |
Результат |
Координата Х | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | ||||
1. Относительная позиция на рынке |
2 |
3 |
6 | |||||
2. Относительный потенциал |
3 |
3 |
9 | |||||
3. Относительная финансовая устойчивость |
2 |
3 |
6 | |||||
4. Относительный потенциал квалификации кадров |
1 |
2 |
2 | |||||
5. Сумма |
8 |
23 |
23/8=2,9 |
Таблица 25 - Анализ СБЕ 3 «Транспортные услуги» - Определение координаты Y
Привлекательность рынка |
Значимость фактора (от 1 до 3) |
Оценка факторов |
Результат |
Координата Y | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | ||||
1. Рост рынка и его развитие |
3 |
3 |
9 | |||||
2. Качество рынка |
2 |
2 |
4 | |||||
3. Конкурентная ситуация |
2 |
3 |
6 | |||||
4. Ситуационная связь с внешней средой |
2 |
2 |
4 | |||||
5. Сумма |
9 |
23 |
9 = 2,6 |
Смотрите также
Стратегия управления персоналом
ВВЕДЕНИЕ
Стратегия
управления персоналом - это приоритетное направление формирования
конкурентоспособного высокопрофессионального, ответственного и сплоченного
трудового коллектива, ...
Управленческая деятельность в системе охраны здоровья, место и роль менеджера в ней
...
Управление персоналом предприятия
Введение
Кадры, на сегодняшний день, наиболее ценная и важная часть
производительных сил предприятия. С развитием научно-технического прогресса
эффективность производства все более за ...