Производственный план
Страница 3

5.2.Организационная структура предприятия

Рисунок - Организационная структура предприятия

Основными рабочими в данной организации являются врачи психотерапевт и мед. психолог, управленческий персонал составляют предприниматель, главный секретарь, вспомогательный - секретарь выходного дня.

Функции предпринимателя заключаются в принятии решений и обеспечении их выполнения. Функции глав. секретаря - ведение документации, бухгалтерия, связь с клиентами. Функции врачей заключаются непосредственно в оказании психотерапевтических услуг. Функции секретаря выходного дня состоят в обеспечении необходимых условий работы в субботу и воскресение.

Таблица - Штатное расписание организации

Персонал

Количество

Зар. плата (с НДФЛ) руб/мес

Врач-психотерапевт

1

40 000

Медецинский психолог

1

35 000

Бухгалтер, офис-менеджер, секретарь

1

30 000

Секретарь (сб-вс)

1

11 000

Итого

116 000

Таблица График работы специалистов и клиники

Должность

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

Психотерапевт

■

■

■

■

■

Мед. Психолог

■

■

■

■

Менеджер-Бухгалтер-Секретарь

■

■

■

■

■

Секретарь

■

■

Часы работы

9:00 - 18:00

9:00 - 22:00

Обед

13:00 - 14:00

Страницы: 1 2 3 

Смотрите также

Сущность и характеристики стратегического менеджмента. Исторические этапы формирования и тенденция развития
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы: Моя тема имеет большое значение так как, это, сравнительно молодое, перспективное и необходимое в бизнесе направление, активно используемое в странах Запа ...

Специфика принятия управленческих решений в сфере торговли и услуг
Введение Одно из множества определений менеджмента формулируется как сбор информации, разработка решений и организация их выполнения, что подчеркивает высокую значимость решений в упр ...

Совершенствование системы управления заработной платой и премированием на предприятии (на материалах ОДО "Внешгомельстрой")
ВВЕДЕНИЕ В условиях формирования общества с социально ориентированной экономикой смешанного типа существует острая необходимость окончательного выхода из кризисного состояния и пер ...