Что такое успех?
Страница 3

Бывает так, что деловые люди - действительно деловые, подающие хорошие надежды - заходят в тупик: как же так, удивляются они, ведь большие компании наверняка должны знать, что происходить в мире бизнеса, и иметь ответы на все вопросы. На самом деле всё наоборот. Большие компании - это всего лишь большие компании. Они не так уж отличаются от вашей фирмы большей эффективностью, производительностью труда и вовсе не склонны к нововведениям. Многие исследования показывают, что крупные фирмы лишь на самую малость опережают небольшие предприятия по этим показателям.

Таким образом, поскольку большой бизнес строится на стабильности и единообразии, а процветание малого Дела целиком полностью зависит от реакции на перемены и разнообразия продукции, очень может быть, что в нашем стремительно меняющемся мире большой бизнес сможет чему-то поучиться у малого.

Страницы: 1 2 3 

Смотрите также

Управление персоналом в системе наук и общей теории управления
  Введение управление персонал кадровый планирование Актуальность темы исследования. Управление персоналом как отрасль знания вк ...

Социально-психологические аспекты управления персоналом
ВВЕДЕНИЕ Все, что нас окружает, все достижения цивилизации - это продукт деятельности человека. Продвижение к цивилизованному рынку имеет целью экономическую стабилизацию, появлен ...

Человеческий фактор в управлении
Введение Рубеж веков оказался чрезвычайно трудным для России, осуществляющей сложнейший переход от одной общественной формации к другой. Страна, несмотря на огромные человеческие и п ...