Управление инвестиционными проектамиМатериалы по менеджменту / Управление инвестиционными проектамиСтраница 1
Задания
Задание 1
Выбрать наиболее выгодную оферту строительства комплекса зданий и сооружений предоставленную на торги (использовать два способа выбора).
№ п/п |
Наименование показателей |
Ед. изм. |
Значение показателей по отдельным офертам | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Тендер | |||
1 |
Предложенная оферентом цена предмета торгов |
д. е. |
16115 |
18765 |
16685 |
15684 |
16207 |
16438 |
2 |
Опыт сооружения аналогичных объектов или комплекса выполняемых работ с требуемым уровнем качества |
объект |
3 |
2 |
6 |
4 |
9 |
6 |
3 |
Стоимость материальных ресурсов по предмету торгов, |
д. е. |
7413 |
9683 |
10178 |
8220,2 |
9691,77 |
9041 |
4 |
в том числе стоимость материальных ресурсов местного производства |
д. е. |
5411,5 |
5567,7 |
9872,7 |
3370,3 |
8044,17 |
6328 |
5 |
Сроки строительства предмета торгов или выполнения комплекса работ, предлагаемые оферентом (подрядчиком) |
дни |
267 |
236 |
294 |
220 |
271 |
339 |
6 |
Количество местных трудовых ресурсов привлекаемых для выполнения работ |
чел. - мест |
292 |
195 |
190 |
243 |
143 |
234 |
Схема 1.
Устанавливается максимально возможная сумма баллов по оферте (1000 баллов), максимально возможное число баллов по каждому из оцениваемых показателей (критериев) и порядок определения количества баллов по каждому показателю для соответствующей оферты. Сумма баллов по оцениваемой оферте при таком подходе может быть рассчитана по формуле:
баллов, (1)
где i = 1, n - количество рассматриваемых критериев (показателей);
- максимально возможное число баллов, которое можно присваивать i-му показателю (критерию), устанавливаемое тендерным комитетом на этапе, предшествующем проведению оценки оферт;
Кi - коэффициент отклонения i-го показателя по данной оферте от наилучшего показателя в других офертах.
Расчет Кi зависит от направленности критерия (max, min).
) Если i ® max, тогда где хi0 - лучшее значение показателя .
) Если i ® min, тогда где хi0 - лучшее значение показателя .
Смотрите также
Управление деятельностью объектов земельно-имущественного комплекса в условиях конкуренции (на примере ООО "Магда")
Введение
По мере продвижения российской экономики к
цивилизованным рыночным отношениям все острее становится проблема управления
земельно-имущественными комплексами, которые представл ...
Трудовая мотивация работников
Введение
трудовая мотивация персонал
Трудовая
мотивация персонала предприятия зависит от внутренних и внешних факторов. В их
числе можно отметить как обстановку на предприятии, услови ...
Организация проведения спортивных соревнований на примере.диплом
Введение
Актуальность
работы. Уровень
подготовленности борцов, выступающих на главных международных соревнованиях по
вольной борьбе, сегодня очень высок. Он хоть и продолжает расти, ...