Анализ численности и структуры персонала.
Страница 1

Списочная численность персонала филиала «Алтайэнерго» на 01.01.2012 г. составила 4120 единиц.

Проанализировав отчеты по труду за период с 2010 по 2012 г. можно составить следующую таблицу:

Таблица 1 - Изменение численности персонала

Категория

Количество чел. на 01.01.2009 г.

Количество чел. на 01.01.2010 г.

Количество чел. на 01.01.2011 г.

чел.

%

чел.

%

Чел.

%

Руководители

663

16,6

734

17,6

751

19,7

Специалисты

662

16,6

679

16,2

713

18,7

Служащие

71

1,8

43

1,0

15

0,4

Рабочие

2598

65,0

2 725

65,2

2329

61,2

Всего:

3994

100

4 181

100

3808

100

Доля, приходящаяся на рабочих, составляет более половины всего количества человек, занятых на предприятии. Этот факт объясняется спецификой деятельности организации. Количество руководителей и специалистов составляет примерно равные доли.

За период с 01.01.2009г. до 01.01.2011г. структура персонала по категориям менялась: количество рабочих уменьшилось на 3,8%, а количество руководителей увеличилось на 3,1%, что обусловлено ростом количества функций в аппарате управления, в связи с централизацией функций, и соответствующим изменением организационной структуры.

В период с 1.01.2011г. по 1.01.2012г. средняя численность персонала увеличилась на 312 человек. Расширение производства, увеличение объема работ, штата специалистов и руководителей напрямую повлияло на число сотрудников.

Страницы: 1 2

Смотрите также

Формирование рыночной стратегии предприятия ОАО ТВЭКС
ЗАДАНИЕ на курсовой проект студента Лидии Владимировны Хромовой 1. Тема курсового проекта Формирование рыночной стратегии предприятия ОАО «ТВЭКС» 2. Срок сдачи студентом курсо ...

Характеристика молочного завода
...

Технологии принятия управленческих решений (метод Дельфи)
Введение Практическая актуальность работы обусловлена тем, каждый человек принимает решения ежедневно и делает это в большинстве случаев без особой подготовки на уровне здравого смысл ...