Анализ системы управления и анализ эффективности в управлении персоналом на предприятии - объекте практики (на примере ООО «Энергопром СПБ»)
Материалы по менеджменту / Управление персоналом в ООО "Энергопром СПБ" / Анализ системы управления и анализ эффективности в управлении персоналом на предприятии - объекте практики (на примере ООО «Энергопром СПБ»)
Страница 3

Таблица 2.3 - Численность персонала по возрасту за 2009-2011 гг.

Группа работников, лет

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Доля в %

Абсол. откл. чел.

чел.

чел.

чел.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2010-2009

2011-2010

от 17 до 25

22

20

21

22,22

20,83

20,39

-2

1

от 26 до 29

10

9

19

10,10

9,37

18,45

-1

10

от 30 до 35

21

23

27

21,21

23,96

26,21

2

5

от 36 до 42

18

18

11

18,18

18,75

10,68

-

-7

от 43 до 49

14

12

10

14,14

12,50

9,71

-2

-2

50 и более

14

14

15

14,14

14,58

14,56

-

1

Итого

99

96

103

100

100

100

-

-

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8

Смотрите также

Совершенствование системы по управлению качеством работы Государственного унитарного предприятия (ГУП) "Управление по реконструкции и развитию уникальных объектов"
ВВЕДЕНИЕ На сегодняшний день задачи коренного повышения технического уровня и качества продукции и услуг приобретают все большее значение в жизни общества. Качество изделий и услуг с ...

Сущность и характеристики стратегического менеджмента. Исторические этапы формирования и тенденция развития
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы: Моя тема имеет большое значение так как, это, сравнительно молодое, перспективное и необходимое в бизнесе направление, активно используемое в странах Запа ...

Терминология и базовые понятия финансового менеджмента
1. Введение   Применительно к настоящему времени задачи финансового менеджмента сводятся к решению проблемы выживания в посткризисных условиях и сопряжены со всеми понятиями хозяй ...