Анализ системы управления и анализ эффективности в управлении персоналом на предприятии - объекте практики (на примере ООО «Энергопром СПБ»)
Материалы по менеджменту / Управление персоналом в ООО "Энергопром СПБ" / Анализ системы управления и анализ эффективности в управлении персоналом на предприятии - объекте практики (на примере ООО «Энергопром СПБ»)
Страница 1

Для анализа состава и движения численности персонала следует представить штатное расписание компании. Штатное расписание Головного офиса ООО «Энергопром СПБ» представлено в таблице 2.1.

Таблица 2.1. - Штатное расписание Головного офиса ООО «Энергопром СПБ» на 2011 год

Должность

Количество работников

Удельный вес, %

Оклад, руб.

Генеральный директор

1

0,97

30000

Главный инженер

1

0,97

24000

Заместитель директора

1

0,97

27000

Главный бухгалтер

1

0,97

25000

Инженеры-проектировщики

6

5,83

22000

Финансовые менеджеры

4

3,88

21000

Экономист

3

2,91

20000

Юрист

2

1,94

20000

Менеджер по договорам

11

10,68

18000

Менеджер по закупкам

13

12,62

18000

Мастера по участкам

10

9,71

18000

Отдел кадров

3

2,91

18000

Рабочие

21

20,39

15000

Специалисты по снабжению

15

14,56

15000

Бухгалтерия

11

10,68

15000

Всего

103

100,00

-

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Смотрите также

Трудовая мотивация работников
Введение трудовая мотивация персонал Трудовая мотивация персонала предприятия зависит от внутренних и внешних факторов. В их числе можно отметить как обстановку на предприятии, услови ...

Управление интеллектуальной собственностью организации
Введение В современном мире значение интеллектуальной собственности резко возрастает, она должна быть основным источником финансовой устойчивости хозяйственной деятельности предприяти ...

Организация проведения спортивных соревнований на примере.диплом
Введение Актуальность работы. Уровень подготовленности борцов, выступающих на главных международных соревнованиях по вольной борьбе, сегодня очень высок. Он хоть и про­должает расти, ...