Управление персоналом в системе наук и общей теории управления
Материалы по менеджменту / Управление персоналом в системе наук и общей теории управления

 

Введение

управление персонал кадровый планирование

Актуальность темы исследования. Управление персоналом как отрасль знания включает в себя теорию управления и её реализацию в практической деятельности. Кадровый потенциал является ключевым фактором эффективности социально-экономического развития. В настоящее время динамика развития экономики приводит к тому, что организации вынуждены постоянно повышать уровень развития, чтобы не остаться за бортом бизнеса в условиях нарастающей конкуренции и насыщения всех отраслей деятельности.

Таким образом, учитывая вышеизложенное, исследование роли человеческого фактора в управлении, анализ кадровой политики, а также стиля, методов управления на конкретном предприятии является достаточно актуальным и требует своего рассмотрения.

Управление персоналом - комплексная прикладная наука об организационно-экономических, административно-управленческих, технологических, правовых, групповых и личностных факторах, способах и методах воздействия на персонал предприятий для повышения эффективности и достижения целей организации.

Объектом изучения является управление персоналом организации.

Предметом является место и роль управления персоналом в общей теории управления и в системе современных наук.

Целью исследования является изучение места и роли управления персоналом в общей системе управления организации.

Данной цели отвечают задачи исследования:

определить место и роль управления персоналом в системе общей теории управления;

определить место управления персоналом в системе современных наук.

Место управления персоналом в системе современных наук

    Смотрите также

    Управление текучестью кадров
    ВВЕДЕНИЕ Проблема удержания персонала в организации непосредственно связана с проблемой сохранения и увеличения ее человеческого капитала. Уход ценных людей снижает человеческие актив ...

    Цикл развития организаций
      ВВЕДЕНИЕ Каждый день образуется множество новых фирм. Очень немногие организации способны существовать бесконечно долго, и ни одна не живет без изменений. Не су ...

    Специфика принятия управленческих решений в сфере торговли и услуг
    Введение Одно из множества определений менеджмента формулируется как сбор информации, разработка решений и организация их выполнения, что подчеркивает высокую значимость решений в упр ...