Общие положения о службе охраны труда
Материалы по менеджменту / Управление развитием персонала / Общие положения о службе охраны труда

Охрана труда - это система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. В охрану труда как научную дисциплину входят вопросы: правовые -трудовое законодательство; технические - техника безопасности и пожарная безопасность; санитарные - гигиена труда и производственная санитария; организационные - обучение безопасной работе, контроль за выполнением мероприятий по охране труда и др.

Основы законодательства о труде предусматривают создание на всех предприятиях, в учреждениях и организациях здоровых безопасных условий труда, обеспечение же таких условий возлагается на администрацию. Администрация отвечает за проведение инструктажа и обучение рабочих и служащих по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда. Рабочие и служащие обязаны соблюдать инструкции, устанавливающие порядок безопасного выполнения работ, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием, технологическую дисциплину и требования по охране труда.

Для всех работников, вновь принятых на предприятие, а также переводимых с одного рабочего места на другое, предусматривается обязательное проведение вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, первичной проверки знаний по охране труда, стажировки или подготовки непосредственно на производстве. Лица, поступающие на работу с вредными условиями труда, после прохождения предварительного медицинского осмотра и вводного инструктажа получают инструктаж по профилактике профессиональных заболеваний, выполнению гигиенических правил, а также оказанию первой помощи при несчастных случаях.

В процессе работы все работники предприятия проходят повторный, внеплановый и текущий инструктажи, обучение и периодическую проверку знаний по охране труда.

Непременным условием правильного ведения работы по охране труда на предприятии является ее плановость, создание четкой системы организации и управления охраной труда, разработка и осуществление комплексных мероприятий по дальнейшему улучшению условий труда. На эти мероприятия выделяются специальные средства, предусматриваемые в годовых производственно-финансовых планах.

Смотрите также

Стратегический анализ компании ОАО "Ростелеком"
Введение Стратегическое управление - управление, которое опирается на человеческий потенциал как основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, ...

Управление спросом на ОАО "КУМЗ"
Введение В любой рыночной системе в качестве ориентирующей на конечные цели и движущей силы экономического развития выступает спрос конечных потребителей материальных благ и услуг. По ...

Управление инновациями
Теоретическая часть ...