Разработка принципов и организационно-методических основ формирования
системы карьерного продвижения менеджеров в организацииМатериалы по менеджменту / Управление развитием персонала / Разработка принципов и организационно-методических основ формирования
системы карьерного продвижения менеджеров в организацииСтраница 3
Предложенные мероприятия могут заложить основу функционирования системы управления карьерой на предприятии и оказать немалую помощь руководству в области понимания системы мотивации своих сотрудников, а также осуществления корректировки используемых методов и систем мотивации. Таким образом, хорошо сформулированные принципы и организационно-методические основы развития системы управления карьерой на предприятии могут оказать практическую помощь работникам в определении их собственных потребностей к продвижению, дать информацию о подходящих возможностях карьеры и сочетать потребности и цели работника с целями организации.
РАЗДЕЛ 4. ОХРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Смотрите также
Типология конфликтных личностей
...
Управленческие идеи Ч. Хэнди
Введение
Работы Чарлза Хэнди посвящены проблемам организаций, причем
основное внимание автор уделяет психологическим и философским аспектам их
деятельности. Он успешно сочетает требов ...
Управление качеством производства товаров (работ, услуг)
Введение
Каждый
человек в течение всей своей жизни, так или иначе связан с организациями.
Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают,
преодолевают неду ...