Разработка принципов и организационно-методических основ формирования системы карьерного продвижения менеджеров в организации
Материалы по менеджменту / Управление развитием персонала / Разработка принципов и организационно-методических основ формирования системы карьерного продвижения менеджеров в организации
Страница 3

Предложенные мероприятия могут заложить основу функционирования системы управления карьерой на предприятии и оказать немалую помощь руководству в области понимания системы мотивации своих сотрудников, а также осуществления корректировки используемых методов и систем мотивации. Таким образом, хорошо сформулированные принципы и организационно-методические основы развития системы управления карьерой на предприятии могут оказать практическую помощь работникам в определении их собственных потребностей к продвижению, дать информацию о подходящих возможностях карьеры и сочетать потребности и цели работника с целями организации.

РАЗДЕЛ 4. ОХРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Страницы: 1 2 3 

Смотрите также

Управление бизнесом в туризме
Введение В настоящее время туризм является одной из ведущих и наиболее динамичных отраслей экономики и за быстрые темпы он признан экономическим феноменом столетия. Туризм - это сл ...

Специфика принятия управленческих решений в сфере торговли и услуг
Введение Одно из множества определений менеджмента формулируется как сбор информации, разработка решений и организация их выполнения, что подчеркивает высокую значимость решений в упр ...

Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента
ВВЕДЕНИЕ Сравнительный анализ американской и японской систем управления предприятием, обусловивших лидирующее положение этих стран в мировой экономике последние несколько десятков лет ...