Разработка принципов и организационно-методических основ формирования системы карьерного продвижения менеджеров в организации
Материалы по менеджменту / Управление развитием персонала / Разработка принципов и организационно-методических основ формирования системы карьерного продвижения менеджеров в организации
Страница 3

Предложенные мероприятия могут заложить основу функционирования системы управления карьерой на предприятии и оказать немалую помощь руководству в области понимания системы мотивации своих сотрудников, а также осуществления корректировки используемых методов и систем мотивации. Таким образом, хорошо сформулированные принципы и организационно-методические основы развития системы управления карьерой на предприятии могут оказать практическую помощь работникам в определении их собственных потребностей к продвижению, дать информацию о подходящих возможностях карьеры и сочетать потребности и цели работника с целями организации.

РАЗДЕЛ 4. ОХРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Страницы: 1 2 3 

Смотрите также

Стратегическое планирование деятельности турфирмы ЗАО "Жюль Верн"
Введение   Стратегический менеджмент является итеративным, непрерывным процессом позиционирования фирмы в постоянно меняющемся конкурентном окружении. Управлять стратегически - зн ...

Совершенствование системы по управлению качеством работы Государственного унитарного предприятия (ГУП) "Управление по реконструкции и развитию уникальных объектов"
ВВЕДЕНИЕ На сегодняшний день задачи коренного повышения технического уровня и качества продукции и услуг приобретают все большее значение в жизни общества. Качество изделий и услуг с ...

Стиль управления и стиль руководства: психологическая характеристика
Введение   Возникновение понятия “Стиль руководства" и его изучение можно связать с именем немецкого психолога К. Левина. Название и количество стилей руководства было разно ...