Анализ и оценка деятельности предприятия
Материалы по менеджменту / Управление спросом на ОАО "КУМЗ" / Анализ и оценка деятельности предприятия
Страница 2

Качественный состав работающих: рабочих - 76,2%, ИТР - 23,2%, служащих - 0,6%.

Металлургическая отрасль в Российской Федерации показала динамичные темпы роста в начале 2011 года и немногий спад к концу года. Но в целом 2011 год характеризуется положительной ситуацией на рынке.

За 2011 год выпуск товарной продукции в денежном выражении на 14,5% выше уровня соответствующего периода прошлого года. Доля экспорта составила 46,8% от общего объема товарной продукции. Фонд оплаты труда увеличился на 1,9%. Среднесписочная численность за 2011 год составила 4369 человек. Среднемесячная зарплата увеличилась в сравнении с аналогичным периодом прошлого года на 4,0% и составила 20561 руб. Производительность труда увеличилась с 23,28 до 24,10 тонны на одного работающего или на 3,5% больше, чем в 2010 г. Затраты на один рубль товарной продукции за 2011 год по сравнению с 2010 годом остались на том же уровне - 0,93 руб.

В 2011 году на ОАО «КУМЗ» действовала программа по энергосбережению. За 2011 год произошло уменьшение удельного расхода всех видов энергоносителей по сравнению с 2010 годом:

Электроэнергии на 2,58%;

Природного газа на 12,9%

Тепловой энергии на 3,37%;

Питьевой воды на 10,10%;

Технической воды на 23,93%.

По итогам 2011 года среднесписочная численность предприятия составила 4369 человек, из них 43,5% составляют женщины (2010 год - 46,4%). Качественный состав работающих: рабочих - 76,2%, РСС - 23,8%.

Основную долю в общей численности составляют работники в возрасте до 45 лет - около 66,8% (2010 год - 70%). Средний возраст работающих на предприятии составляет - 38,6 лет (2010 год - 38,1%). На предприятии работает с высшим образованием специалистов 68,0% (2010 год - 61,6%), рабочих - 6% (2010 год - 5,66%), со средним профессиональным образованием - 19,31% (2009 год - 19,65%).

В 2011 году коэффициент текучести составил 11,2%, при этом основа коллектива 68.3% - это персонал со стажем работы три и более лет, у которых сформирована причастность к результатам хозяйственной деятельности предприятия.

Основные экономические показатели деятельности предприятия за 2009-2011 года представлены в таблице 3.

Таблица 3 - Показатели деятельности предприятия

Наименование показателя

2009 год

2010 год

2011 год

Отношение суммы привлеченных средств к капиталу и резервам, %

124,13

104,2

123,0

Отношение суммы краткосрочных обязательств к капиталу и резервам, %

100,69

92,1

103,6

Уровень просроченной кредиторской задолженности, %

1,70

1,37

1,02

Оборачиваемость дебиторской задолженности, раз

9,39

12,37

9,34

Как видно из таблицы 3, отношение суммы привлеченных средств к капиталу и резервам в 2010 году уменьшилось на 19,93% по сравнению с 2009 годом, а в 2011 году эта сумма возросла до 123,0%, прибавив 18,8% по сравнению с 2010 годом. Отношение суммы краткосрочных обязательств к капиталу и резервам в 2009 году равнялось 100,69%, уменьшилось на 8,59% в 2010 и возросло на 11,5% в 2011 году по сравнению с 2010 годом. Уровень краткосрочной дебиторской задолженности имеет весьма нестабильные показатели, так в 2009 году он был 1,70%, упав до 1,37% в 2010 и снизилось до 1,02% в 2011 году. Оборачиваемость дебиторской задолженности в 2009 году составляла 9,39 раз, повысилась на 2,98 раза в 2010 году, но в 2011 году по каким-то причинам снизилось по сравнению с 2010 годом на 3,03 раза и имеет показатель 9,34 раза.

Результаты финансовой деятельности предприятия за 2009-2011 года представлены в таблице 4.

Таблица 4 - Показатели деятельности предприятия

Наименование показателя

2009 год

2010 год

2011 год

Выручка, тыс. руб.

8 388 015

12 680 846

14 617 585

Валовая прибыль, тыс. руб.

768 820

2 010 061

2 251 837

Чистая прибыль, тыс. руб.

-494 786

543 777

731 888

Оборачиваемость капитала

2,08

3,13

2,98

Сумма непокрытого убытка (нераспределенной прибыли) на отчетную дату, тыс. руб.

1 355 191

1 694 196

2 200 678

Страницы: 1 2 3

Смотрите также

Стратегическое планирование деятельности современной организации
Введение «Конечно, обдумывай "что", но еще больше обдумывай "как"! И.-В. Гете Человек разумный всегда старался сделать меньше, а получить больше и лучше. ...

Технология успеха в начале дела и его последующем развитии (на примере П. Хокена "Тайна успеха")
Введение Данная курсовая работа посвящена анализу книги П. Хокена "Тайна успеха". Актуальность темы: Мы живем в мире, где основу всего составляет экономика. Человек удовл ...

Управление инновациями
Теоретическая часть ...