Анализ организации соревнования работников предприятия
Материалы по менеджменту / Трудовые соревнования на сельскохозяйственных предприятиях / Анализ организации соревнования работников предприятия
Страница 5

Итоги трудового соревнования подводятся по результатам работы за год не позднее 1 июля 2009 года. Вручение наград победителям соревнования производится на общем собрании коллектива, в 2-ух недельный срок после подведения итогов.

Подведение итогов трудового соревнования производится комиссией по премированию и утверждается директором.

3

. Трудовое соревнование на заготовке травяных кормов проводится по следующим группам (видам работ):

кошение трав

погрузка сена, сгребание, сволакивание, скирдование

прессование сена, подбор валков

перевозка

Победителями в трудовом соревновании будут считаться трактористы-машинисты, выполнившие наибольшее количество нормо-смен.

При подведении итогов трудового соревнования наряду с выполнением установленных показателей также учитываются: экономия ГСМ, состояние трудовой дисциплины и соблюдение правил пожарной безопасности и охраны труда. Работники, допустившие нарушения указанных требований и ДТП по их вине, исключаются из кандидатов в победители соревнования.

Для поощрения рабочих-победителей трудового соревнования устанавливаются три призовых места по каждой группе с выдачей за них ценных подарков:

I место - до 150 тыс. руб.I место - до 100 тыс. руб.

III место - до 50 тыс. руб.

Итоги трудового соревнования подводятся по результатам работы после ее завершения. Вручение наград победителям соревнования производится на общем собрании коллектива в 2-ух недельный срок после подведения итогов.

4

. Трудовое соревнование проводится по следующим группам:

операторы машинного доения;

животноводы.

Победителями в трудовом соревновании будут считаться работники, получившие наибольший валовой надой и привес по закрепленной группе скота.

При подведении итогов трудового соревнования наряду с выполнением установленных показателей также учитываются: состояние трудовой дисциплины, сохранность поголовья, соблюдение зооветтребований к содержанию скота. Работники, допустившие нарушения трудовой дисциплины и падеж скота в результате несоблюдения зооветтребований, исключаются из кандидатов в победители соревнования.

Для поощрения рабочих-победителей трудового соревнования устанавливаются два призовых места по каждой группе с выдачей за них ценных подарков:

операторы машинного доения:

I место - до 100 тыс. руб.

П место - до 50 тыс. руб.

животноводы:

I место - до 150 тыс. руб.

II место - до 100 тыс. руб.

Итоги трудового соревнования подводятся по результатам работы зимне-стойлового периода не позднее 1 июня 2009 г. Вручение наград победителям соревнования производится на общем собрании коллектива в 2-ух недельный срок после подведения итогов.

5

. Данный раздел определяет порядок организации проведения и подведения итогов соревнования на весенней посевной. В трудовом соревновании принимают участие трактористы-машинисты, занятые на следующих видах работ:

вспашка

- культивация

дискование

боронование

внесение удобрений

химзащита

посев

Для поощрения победителей устанавливаются три места с выдачей за них ценных подарков стоимостью:

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7

Смотрите также

Стратегическое планирование инновационно-технологического развития Дальнего Востока и Забайкалья России
Введение Актуальность темы курсовой работы состоит в том, что обеспечение устойчивого типа экономического роста, а также уровня и качества жизни населения в условиях ограниченности т ...

Терминология и базовые понятия финансового менеджмента
1. Введение   Применительно к настоящему времени задачи финансового менеджмента сводятся к решению проблемы выживания в посткризисных условиях и сопряжены со всеми понятиями хозяй ...

Формирование и сочетание формального и неформального управления.
Введение В последнее десятилетие в нашей стране произошли серьезные политические и экономические перемены, приведшие к появлению новых профессий. Так, прочно вошло в наш ...