Оценка уровня социального развития организацииМатериалы по менеджменту / Социально-психологические аспекты управления персоналом / Оценка уровня социального развития организацииСтраница 5
У1 (2009) = У1 (2010) = 0,974
Таблица 2.2
Норматив |
2009 |
2010 |
Уровень достижений | |
2009 |
2010 | |||
К2.1 = 1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
К2.2 = 1 |
0,86 |
0,86 |
0,86 |
0,86 |
К2.3 = 1 |
0,83 |
0,83 |
0,83 |
0,83 |
У2 (2009) = У2 (2010) = 0,897
Таблица 2.3
Норматив |
2009 |
2010 |
Уровень достижений | |
2009 |
2010 | |||
К3.1 = 1 |
0,89 |
0,91 |
0,89 |
0,91 |
К3.2 = 1 |
1,36 |
1,37 |
1 |
1 |
К3.3 = 0,33 |
0,012 |
0,011 |
1 |
1 |
У3 (2009) = 0,963
У3 (2010) = 0,97
Таблица 2.4
Норматив |
2009 |
2010 |
Уровень достижений | |
2009 |
2010 | |||
К4.1 = 1 |
0,08 |
0,07 |
0,08 |
0,07 |
К4.2 = 1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
К4.3 = 1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
К4.4 = 1 |
1,1 |
1,12 |
1 |
1 |
К4.5 = 1 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
После вычисления всех уровней достижений по разделам (Уi), определяем общий уровень «социального развития труда» в организации, т.е. рассчитываем значение первой части методики как среднюю арифметическую величину:
Смотрите также
Цикл развития организаций
ВВЕДЕНИЕ
Каждый
день образуется множество новых фирм. Очень немногие организации способны
существовать бесконечно долго, и ни одна не живет без изменений. Не су ...
Этика менеджмента отечественный и зарубежный опыт
Введение
Долговременная выживаемость и развитие фирмы зависят не только от
ее прибыльности, они включают в себя справедливое отношение к работникам,
достойную оплату и безопасность их ...
Формирование и сочетание формального и неформального управления.
Введение
В последнее десятилетие в нашей стране произошли
серьезные политические и экономические перемены, приведшие к появлению новых
профессий. Так, прочно вошло в наш ...