Обоснование эффективности предлагаемого проектного
мероприятия на ОАО «Мостотрест»Материалы по менеджменту / Стратегия управления персоналом / Обоснование эффективности предлагаемого проектного
мероприятия на ОАО «Мостотрест»Страница 13
· уменьшение количества возможных ошибок, связанных с освоением функциональных обязанностей;
2. Сокращению уровня текучести кадров:
· снижение кол-ва сотрудников, не прошедших испытательный срок;
· уменьшение количества сотрудников, покинувших компанию в течение первого года работы.
3. Снижению издержек на привлечение специалистов за счет воспитания и обучения специалистов внутри организации.
Смотрите также
Формы мотивации и демотивации персонала в организации
Введение
Управление
персоналом - это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы),
организация их эффективного и рационального использования, а также их
профессиональ ...
Стратегия развития предприятия
Введение
стратегия развитие планирование
Успешность
деятельности любого предприятия определяет его способность развиваться в любых
экономических условиях, поэтому тему курсовой работы ...
Техника и технология управления в коммерческой деятельности
Введение
В современной рыночной экономике основное значение
приобретает коммерческая деятельность торговой компании, которая является
первым и необходимым условием эффективной работы ...