Анализ внутренней среды ОАО «Мостотрест»Материалы по менеджменту / Стратегия управления персоналом / Анализ внутренней среды ОАО «Мостотрест»Страница 2
Структурная схема аппарата управления приведена в приложении 1.
Социальная политика Общества проводится в соответствии с Коллективным договором ОАО «МОСТОТРЕСТ» на 2007-2009 гг. Наблюдается рост социальных показателей(табл. 7,8, рис. 2).
Таблица 7
Социальные показатели общества 2008-2009 гг.
Показатели |
За предыдущий год |
За отчетный год |
Среднесписочная численность штатных работников (чел.) |
14 688 |
14 856 |
Затраты на оплату труда (тыс. руб.) |
5 569 048 |
5 900 833 |
Единый социальный налог (тыс. руб.) |
889 525 |
766 053 |
Среднемесячная зарплата работников (руб.) |
31 648 |
33 100 |
Таблица 8
Динамика экономических и социальных показателей за 2007-2009 г.г. (млн. руб.)
Показатели |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
Чистая прибыль |
127 |
504 |
3 370 |
Фонд заработной платы |
3 842 |
5 569 |
5 901 |
Рисунок 2. Динамика чистой прибыли и фонда заработной платы
Численность работников ОАО «МОСТОТРЕСТ» в январе 2010 г. составила 15313 человек, что на 41 человека меньше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
Таблица 9
Структура работающих по категориям
Категории работников (чел.) |
Общая численность работников | |||
Руководители |
Специалисты |
Служащие |
Рабочие | |
1358 |
1397 |
120 |
12438 |
15313 |
Примечание 1:
Согласно стандартам, установленным Федеральной службой государственной статистики, для составления статистической отчетности:
в категорию «руководители» включены работники, занимающие должности руководителей организаций, структурных подразделений (управлений, отделов, цехов, участков) и их заместители (главные бухгалтеры, главные инженеры, производители работ, мастера);
Смотрите также
Стратегия управления персоналом
ВВЕДЕНИЕ
Стратегия
управления персоналом - это приоритетное направление формирования
конкурентоспособного высокопрофессионального, ответственного и сплоченного
трудового коллектива, ...
Трудовая мотивация работников
Введение
трудовая мотивация персонал
Трудовая
мотивация персонала предприятия зависит от внутренних и внешних факторов. В их
числе можно отметить как обстановку на предприятии, услови ...
Управления производственными группами в ФК Святовит
Введение
социальный корпоративный тренинг управление
Организация
- это социальная категория и одновременно - средство достижения целей. В
настоящее время ни у кого не вызывает сомнения ...