Анализ внутренней среды ОАО «Мостотрест»
Материалы по менеджменту / Стратегия управления персоналом / Анализ внутренней среды ОАО «Мостотрест»
Страница 2

Структурная схема аппарата управления приведена в приложении 1.

Социальная политика Общества проводится в соответствии с Коллективным договором ОАО «МОСТОТРЕСТ» на 2007-2009 гг. Наблюдается рост социальных показателей(табл. 7,8, рис. 2).

Таблица 7

Социальные показатели общества 2008-2009 гг.

Показатели

За предыдущий год

За отчетный год

Среднесписочная численность штатных работников (чел.)

14 688

14 856

Затраты на оплату труда (тыс. руб.)

5 569 048

5 900 833

Единый социальный налог (тыс. руб.)

889 525

766 053

Среднемесячная зарплата работников (руб.)

31 648

33 100

Таблица 8

Динамика экономических и социальных показателей за 2007-2009 г.г. (млн. руб.)

Показатели

2007 г.

2008 г.

2009 г.

Чистая прибыль

127

504

3 370

Фонд заработной платы

3 842

5 569

5 901

Рисунок 2. Динамика чистой прибыли и фонда заработной платы

Численность работников ОАО «МОСТОТРЕСТ» в январе 2010 г. составила 15313 человек, что на 41 человека меньше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

Таблица 9

Структура работающих по категориям

Категории работников (чел.)

Общая численность работников

Руководители

Специалисты

Служащие

Рабочие

1358

1397

120

12438

15313

Примечание 1:

Согласно стандартам, установленным Федеральной службой государственной статистики, для составления статистической отчетности:

в категорию «руководители» включены работники, занимающие должности руководителей организаций, структурных подразделений (управлений, отделов, цехов, участков) и их заместители (главные бухгалтеры, главные инженеры, производители работ, мастера);

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7

Смотрите также

Стратегия развития предприятия
Введение стратегия развитие планирование Успешность деятельности любого предприятия определяет его способность развиваться в любых экономических условиях, поэтому тему курсовой работы ...

Управление персоналом в системе наук и общей теории управления
  Введение управление персонал кадровый планирование Актуальность темы исследования. Управление персоналом как отрасль знания вк ...

Социально-психологические подходы при решении задач управления конфликтными взаимоотношениями
...