Перспективы реформы МВД в современной России
Страница 2

При определении ведомственных показателей также был сделан акцент на индикаторы, которые характеризуют работу органов внутренних дел извне - решения судов или органов прокуратуры.

Некоторые эксперты видят положительные моменты в переводе с 2012 года МВД полностью на федеральное финансирование. Депутат Госдумы Александр Хинштейн считает, что отсутствие регионального финансирования позволит устранить негативные явления, когда милиционеры «становятся ручными отрядами местных вождей». Однако он же в «Московском комсомольце» прогнозирует, что централизация милицейского бюджета может привести к тому, что милиционерам в областях перестанут выделять жильё, транспорт, надбавки.

Перевод на новую систему финансирования может стоить бюджету 200 млрд рублей. При этом, как пишет «Коммерсантъ», «реформа финансирования не имеет прямого смысла без корректировки полномочий регионов по управлению МВД, а возможно, и реформы структуры министерства как такового и, возможно, коррекции налогового распределения».[65] «Ежедневный журнал» назвал реформу в целом и изменение финансирования в частности «перераспределением компетенций, ответственности, полномочий, статуса и взаимоотношений ведомств».

В СМИ развернулась и полемика по поводу переименования милиции в полицию. Президент страны объяснил инициативу возвращения ведомству дореволюционного названия тем, что «нужны профессиональные люди, сотрудники, которые эффективны, честно и слаженно выполняют свою работу». Прежнее название, с его точки зрения, подчеркивает рабоче-крестьянский характер министерства.

Главный аргумент противников этой идеи - большие затраты на переименование, поскольку, как пишет «Московский комсомолец», «это не только формальная смена таблички, но и множество документов, иных вещей, потребующих срочного переименования, а соответственно, и смены в законодательной базе», плюс учебники, пособия, бланки - и всё это может обойтись в миллионы рублей. Зампредседателя комитета Госдумы по конституционному законодательству и госстроительству Виктор Илюхин оценивает предполагаемые затраты в «сотни миллионов рублей, которые могут перерасти в миллиарды».

Председатель «Национального антикоррупционного комитета» Кирилл Кабанов считает, что переименование оправдано только с изменением сути МВД. Председатель правозащитной ассоциации «Агора» Павел Чиков высказался в поддержку переименования: по его словам, «нововведение ― не просто „смена вывески», а серьёзное продвижение в реформе».

Милиция прекрасно знает, как себя реформировать. И лучшее тому подтверждение - это концепция реформы, разработанная МВД. С ней соглашаются даже правозащитники.

Если вы помните выступление президента, он сказал, что надо уволить 20 % сотрудников. Он ориентировался на те цифры, которые ему давали специалисты, советники, и я в том числе: примерно такое число непригодных к службе прорываются в систему. Сейчас, если начнётся реорганизация МВД, начнётся массовая проверка, тестирование, то действительно, 20 % будут даже не уволены, а просто изгнаны. И руководящие, безусловно.

Вот еще факты: милиционеры стали быстрее приезжать на место происшествия. Уменьшилось число отказов в возбуждении уголовных дел. По стране снизилось количество убийств, сократилась смертность в ДТП. Сотрудники ГИБДД стали вести себя корректнее. Важно понять, благодаря каким мерам были достигнуты эти результаты, чтобы наращивать позитивные усилия. Рискну утверждать, что в целом за последние годы работа органов МВД, хоть и медленно, но всё же улучшалась. Но при этом общественные ожидания росли быстрее: люди стали больше требовать от власти и строже спрашивать с неё. Отсюда и неудовлетворённость.

Президент предложил комплекс мер, которые могут изменить ситуацию к лучшему. Главное, чтобы туда шли честные профессиональные люди, которые получали бы хорошие деньги и пользовались уважением.

Страницы: 1 2 

Смотрите также

Управленческие идеи Ч. Хэнди
Введение Работы Чарлза Хэнди посвящены проблемам организаций, причем основное внимание автор уделяет психологическим и философским аспектам их деятельности. Он успешно сочетает требов ...

Стили руководства в организации
Введение стиль руководство управление Данная работа посвящена анализу повседневной деятельности руководителя. В ней рассматриваются основные приемы и методы работы менеджера, а также и ...

Управление персоналом в ресторанном бизнесе (на примере ресторана быстрого питания "KFC" г. Омск)
Введение Актуальность исследования. Ресторанный бизнес сегодня занимает одно из ведущих мест в сфере обслуживания и является не только одним из высокодоходных видов экономической деят ...