Конфликтология: прошлое и настоящееМатериалы по менеджменту / Управление конфликтами как функция менеджера по персоналу / Конфликтология: прошлое и настоящееСтраница 3
-1934 гг. - охватывает первую "волну" публикаций. Появляются работы по проблеме конфликта в правоведении, социологии, математике, социобиологии.
-1948 гг. - характеризуется практически полным отсутствием публикаций. Это связано с Великой отечественной войной и обстановкой в стране в целом.
-1972 гг. - ежегодно публикуются работы по проблеме конфликта, защищаются первые кандидатские диссертации, исследования конфликта как самостоятельного явления начинаются в философии, педагогике, исторических и политических науках.
-1989 гг. - ежегодно публикуется не менее 35 работ по проблеме конфликта, защищаются первые докторские диссертации.
период (1990 год-наст. вр.). Появляются первые междисциплинарные исследования, конфликтология начинает выделяться в самостоятельную науку, наблюдается резкое увеличение ежегодного количества публикаций (от 60 до 250), создаются центры, группы по исследованию и урегулированию конфликтов.
Однако до сих пор, как в отечественной, так и в зарубежной науке не сложилась пока ещё общепризнанная теория конфликта, а в нескольких существующих теориях проявляются значительные несовпадения подходов к характеристикам конфликта.
Таким образом, конфликтология, в силу практической и научной значимости своего предмета, является неотъемлемой частью современного социогуманитарного знания. С одной стороны, она вбирает в себя основной арсенал методологических и теоретических достижений широкого комплекса наук: философии, социлогии, психологии, политологии, права, экономики и других областей гуманитарного знания, аккумулируя их в соответствии со спецификой своего предмета и познавательных задач. С другой стороны, при всех противоречиях почти векового опыта становления и развития конфликтологии, как самостоятельной отрасли науки, её успехи и значение в обогащении знаний о социальной реальности сегодня являются общепризнанными. Исходная посылка современной конфликтологии о том, что конфликт есть имманентное свойство жизнедеятельности общества на всех уровнях его организации, существенно расширила представления всех социальных наук о своём предмете и закономерностях возникновения, развития и функционирования конфликта.
Смотрите также
Стили руководства в организации
Введение
стиль руководство управление
Данная
работа посвящена анализу повседневной деятельности руководителя. В ней
рассматриваются основные приемы и методы работы менеджера, а также и ...
Управление персоналом (на предприятии на примере ОАО "Алтайэнерго")
ФГБОУ
«Алтайский государственный технический университет
им. И.И.
Ползунова»
Кафедра
«Экономика труда»
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой Мишин А. К.
«_____» ________________ 20 ...
Этика менеджмента отечественный и зарубежный опыт
Введение
Долговременная выживаемость и развитие фирмы зависят не только от
ее прибыльности, они включают в себя справедливое отношение к работникам,
достойную оплату и безопасность их ...