Регламентация управленияМатериалы по менеджменту / Управление персоналом на предприятии / Регламентация управленияСтраница 2
Комфорт пребывания на рабочем месте обеспечивают микроволновая печь, холодильник, чайные принадлежности. Каждую пятницу обязательно присутствие на собрании отдела (для отделов, связанных с продажами). Междугородние звонки по личным вопросам запрещаются. Форма одежды: аккуратность, опрятность. Неприемлемы джинсы с дырками, стразами, открытым животом и спортивный стиль. Придерживаться в одежде делового классического стиля (для юноши - костюм, галстук; для девушки - костюм, блузки, брюки, умеренный макияж, неприемлемы прозрачные кофты, слишком глубокие вырезы, короткие юбки). В офисе необходимо иметь сменную обувь.
По всем возникающим проблемам и вопросам обращаться к своему менеджеру - руководителю. В стиле общения между сотрудниками преобладает дружественный и спокойный тон разговора. При решении проблем проявлять настойчивость. Неприемлема грубость в высказываниях, громкий голос и крик. Говорим конструктивно и по делу.
Трудовой договор с персоналом заключается при найме работников. Письменное оформление трудовых отношений для лиц, ранее принятых на работу, производится только с их согласия.
Смотрите также
Составление бизнес-плана и планирование работы торгового предприятия
...
Строительство и эксплуатация зданий и сооружений
ВВЕДЕНИЕ
Данная
работа называется «Организация управления строительной фирмой». Актуальность
данной темы заключается в том, что эффективное управление в современных
условиях рынка - ...
Стили руководства в организации
Введение
стиль руководство управление
Данная
работа посвящена анализу повседневной деятельности руководителя. В ней
рассматриваются основные приемы и методы работы менеджера, а также и ...
