Регламентация управления
Страница 2

Комфорт пребывания на рабочем месте обеспечивают микроволновая печь, холодильник, чайные принадлежности. Каждую пятницу обязательно присутствие на собрании отдела (для отделов, связанных с продажами). Междугородние звонки по личным вопросам запрещаются. Форма одежды: аккуратность, опрятность. Неприемлемы джинсы с дырками, стразами, открытым животом и спортивный стиль. Придерживаться в одежде делового классического стиля (для юноши - костюм, галстук; для девушки - костюм, блузки, брюки, умеренный макияж, неприемлемы прозрачные кофты, слишком глубокие вырезы, короткие юбки). В офисе необходимо иметь сменную обувь.

По всем возникающим проблемам и вопросам обращаться к своему менеджеру - руководителю. В стиле общения между сотрудниками преобладает дружественный и спокойный тон разговора. При решении проблем проявлять настойчивость. Неприемлема грубость в высказываниях, громкий голос и крик. Говорим конструктивно и по делу.

Трудовой договор с персоналом заключается при найме работников. Письменное оформление трудовых отношений для лиц, ранее принятых на работу, производится только с их согласия.

Страницы: 1 2 

Смотрите также

Управления производственными группами в ФК Святовит
Введение социальный корпоративный тренинг управление Организация - это социальная категория и одновременно - средство достижения целей. В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения ...

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений
ВВЕДЕНИЕ Данная работа называется «Организация управления строительной фирмой». Актуальность данной темы заключается в том, что эффективное управление в современных условиях рынка - ...

Социально-психологические подходы при решении задач управления конфликтными взаимоотношениями
...