Изучение производственной среды в целом и организации рабочего места
руководителя предприятия или одного из подразделенийМатериалы по менеджменту / Хозяйственная деятельность ООО Енисей-Усинск по разработке Западно-Сынатыского месторождения / Изучение производственной среды в целом и организации рабочего места
руководителя предприятия или одного из подразделений
Нефтеперабатывающая компания не может существовать без НПЗ и нефтебаз. Во многом структура аппарата и численность его работников зависят от:
) вида;
) объема;
) ассортимента;
) объема и сложности операций.
Разделение труда работников осуществляется по основным функциям. К функции НПЗ и нефтебаз:
) управление;
) коммерческая работа;
) технологические процессы и операции с товарами;
) техническое обслуживание рабочих мест и технологического оборудования;
) общетехническое обслуживание здания и процессов (освещение, отопление, энергетика, охрана);
) прочие работы (ремонтные, строительные).
Выполнением каждой функции занимаются определенные работники, имеющие право заниматься этим делом.
Смотрите также
Трудовая мотивация работников
Введение
трудовая мотивация персонал
Трудовая
мотивация персонала предприятия зависит от внутренних и внешних факторов. В их
числе можно отметить как обстановку на предприятии, услови ...
Социально-психологические подходы при решении задач управления конфликтными взаимоотношениями
...