Трудовые показатели
Страница 2

Как показывают данные табл. 1.8, численность работников предприятия не оказала значительного влияния на рост товарооборота. Среднесписочная численность работников менялась незначительно.

Производительность труда на 1 работника в 20010 г. выросла на 15724,1 тыс. руб. по сравнению с 2009 г., а в 2011 г. прирост составил 15385,5 по сравнению с 2009 г.

Фонд оплаты труда в 2009 г. вырос на 123040 тыс. руб. (+17,6%), а в 2011 г. на 136780 тыс. руб. (+28,1%) по сравнению с 2009 г.). Заработная плата на 1 работника также возросла (в 2010 г. на 17,6%, а в 2011г. на 21,7% по сравнению с 2009 г.).

Страницы: 1 2 

Смотрите также

Социально-психологические методы предотвращения конфликтов в коллективе учреждения СКС
Введение Конфликт - это открытое столкновение сторон, мнений, сил, связанное с различием представлений о целях, путях и методах их достижения, о характере задач и способах их решения ...

Формы мотивации и демотивации персонала в организации
Введение Управление персоналом - это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы), организация их эффективного и рационального использования, а также их профессиональ ...

Трудовая мотивация работников
Введение трудовая мотивация персонал Трудовая мотивация персонала предприятия зависит от внутренних и внешних факторов. В их числе можно отметить как обстановку на предприятии, услови ...