Трудовые показатели
Страница 2

Как показывают данные табл. 1.8, численность работников предприятия не оказала значительного влияния на рост товарооборота. Среднесписочная численность работников менялась незначительно.

Производительность труда на 1 работника в 20010 г. выросла на 15724,1 тыс. руб. по сравнению с 2009 г., а в 2011 г. прирост составил 15385,5 по сравнению с 2009 г.

Фонд оплаты труда в 2009 г. вырос на 123040 тыс. руб. (+17,6%), а в 2011 г. на 136780 тыс. руб. (+28,1%) по сравнению с 2009 г.). Заработная плата на 1 работника также возросла (в 2010 г. на 17,6%, а в 2011г. на 21,7% по сравнению с 2009 г.).

Страницы: 1 2 

Смотрите также

Совершенствование стратегии развития предприятия (на примере ООО "Уют")
ВВЕДЕНИЕ На сегодняшний день стратегии развития предприятия - это основополагающий стержень в управлении предприятием, который должен обеспечивать устойчивое экономическое развитие п ...

Управление конкурентной стратегией танцевального клуба "МиСС"
Введение Современная экономика характеризуется сочетанием сложных и противоречивых процессов глобализации бизнеса, ограниченности ресурсов, ускорения технологических нововведений, всл ...

Теории мотивации трудовой деятельности персонала
Введение Высокая мотивация персонала является одним из важнейших условий успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, бе ...