Общая характеристика организацииМатериалы по менеджменту / Функции и роль служб предприятия на примере ООО Юмабел / Общая характеристика организации
Объектом исследования и местом прохождения технологической практики является ООО «Юмабел».
Год основания -18 cентября 2003 года.
Учредители - Частные лица.
Главная функция (миссия) - поставка продуктов питания на территорию Республики Беларусь.
Основной вид деятельности - оптовые поставки на территорию Республики Беларусь.
- Макаронные изделия;
- Консервы;
- Замороженная продукция;
- Крупа;
- Мука;
- Соль;
- Сахар;
- Прочие бакалейные изделия.
Основной вид деятельности - оптовая торговля. Оптовая торговля - торговля <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D1%8F> партиями товара <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80>. Чаще всего, товар, покупаемый у оптового продавца, предназначен для последующей перепродажи. Но также нередко покупателями выступают крупные потребители товара. Оптовая торговля является посредником между производителем и розничной торговлей. Участвует в ускорении товародвижения, синхронизации производства и потребления.
Оптовые торговцы принимают на себя часть риска, получая право собственности на товар и неся потери из-за воровства, повреждения, порчи, старения продуктов.
В последние годы оптовики начали ощущать усилие конкуренции. Они столкнулись с новыми ее источниками, требовательными покупателями, новыми технологиями, ростом количества программ прямых закупок со стороны крупных промышленных, организационных и розничных покупателей. Как следствие, им приходится разрабатывать соответствующие стратегии реагирования. Одним из основных направлений стало повышение эффективности использования основных средств, улучшение работы с товарами.
2. ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ
Смотрите также
Стратегическое планирование деятельности современной организации
Введение
«Конечно,
обдумывай "что", но еще больше обдумывай "как"!
И.-В.
Гете
Человек
разумный всегда старался сделать меньше, а получить больше и лучше. ...
Статистический анализ факторов, влияющих на результаты бизнеса
...
Формы мотивации и демотивации персонала в организации
Введение
Управление
персоналом - это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы),
организация их эффективного и рационального использования, а также их
профессиональ ...