Безопасность служебной деятельности
Страница 1

Безопасные условия труда являются важнейшим элементом организации труда и производства, предпосылкой его эффективности. Безопасные условия труда это такие условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы. В соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность обеспечения безопасных условий труда работников возлагается на работодателя (ст.212 ТК РФ

). Основные принципы государственной политики в области охраны труда представлены в ФЗ "Об основах охраны труда в РФ" от 23 июля 1999 года.

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные мероприятия. Охрана труда так же включает в себя мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности и т.п., в ходе трудовой деятельности работников. Безопасные условия труда включают в себя, помимо прочего, также и соблюдение санитарно-гигиеническим требований к показателям микроклимата и допустимому содержанию вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Показатели предельно допустимых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны определены ГОСТ 12.1.005-88

и гигиеническим нормативами ГН 2.1.6.1338-03

, ГН 2.1.6.1339-03

.

Согласно ФЗ принципы государственной политики в области охраны следующие:

. Признание приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;

2. Государственное управление и координация деятельности в области охраны труда, государственный контроль и контроль над соблюдением требований охраны труда;

. Установление единых нормативных требований по охране труда для предприятий всех видов собственности;

. Обеспечение общественного контроля соблюдением законодательства в области охраны труда;

. Обязательность расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;

. Обучение безопасным методам труда и подготовка специалистов в области охраны труда;

. Гарантирование компенсации за вред, причиненный работникам другие принципы. Дополнительные условия охраны труда рассматриваются при составлении коллективного договора и контракта, т.е. индивидуального трудового договора.

Ниже рассмотрим основные пункты инструкции по охране труда и технике безопасности для офисных сотрудников в ООО "Экотех". Инструкция содержит: общие требования безопасности; требования безопасности перед началом работы; требования безопасности во время работы; требования безопасности в аварийных ситуациях; требования безопасности по окончании работы.

Согласно инструкции работники, впервые и вновь поступающие на работу в ООО "Экотех" допускаются к самостоятельной работе только после прохождения вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности в офисе. Каждый инструктаж сотрудников Компании должен заканчиваться обязательной проверкой его усвоения. Каждому сотруднику Компании необходимо: знать место хранения медицинской аптечки; уметь правильно действовать при возникновении аварийной ситуации. Согласно инструкции помещения, предназначенные для размещения рабочих мест, оснащенных персональными компьютерами, следует оснащать солнцезащитными устройствами (жалюзи, шторы и пр.). Для борьбы с запыленностью воздуха необходимо проводить влажную уборку и регулярное проветривание помещения. Рабочее место должно включать: рабочий стол, стул (кресло) с регулируемой высотой сиденья. Во время работы необходимо соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Страницы: 1 2 3

Смотрите также

Управление персоналом в системе наук и общей теории управления
  Введение управление персонал кадровый планирование Актуальность темы исследования. Управление персоналом как отрасль знания вк ...

Содержательные теории мотивации
Введение Содержательные теории мотивации связаны с идентификацией внутренних побуждений (потребностей), которые заставляют человека действовать так, а не иначе, определяют структуру ...

Теории мотивации трудовой деятельности персонала
Введение Высокая мотивация персонала является одним из важнейших условий успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, бе ...