Характеристика основных результатов деятельности Петербургского областного филиала ОАО «Ростелеком»
Материалы по менеджменту / Совершенствование системы информационного обеспечения управления Петербургского областного филиала "Ростелеком" / Характеристика основных результатов деятельности Петербургского областного филиала ОАО «Ростелеком»
Страница 5

· При расчете показателя используется среднесписочная численность работников, включая внешних совместителей, за отчетный период

Таблица 2.7. Расходы

Структура расходов

2011

2012

Наименование показателей

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

Услуги операторов связи

31 466 718

57,7

40 706 062

23,1

Затраты на оплату труда

7 457 452

13,7

41 327 760

23,5

Отчисления на социальные нужды

1 518 617

2,8

11 527 605

6,5

Амортизация основных фондов

5 394 483

9,9

30 621 753

17,4

Материальные затраты

831 265

1,5

6 540 473

3,7

Прочие

7 897 825

14,4

45 374 466

25,8

ИТОГО

54 566 360

100,0

176 098 119

100,0

Среднесписочная численность персонала Компании в 2012 году с учетом присоединившихся к Ростелекому в 2011 году компаний, включая внешних совместителей и работников по договору гражданско-правового характера, составила 166 933 человек. Среднемесячная заработная плата сотрудников Компании возросла по сравнению с 2011 годом на 4,25% и составила 21 702 руб. (таблица 2.8)

Таблица 2.8. Количество сотрудников компании

Данные с учетом присоединившихся в 2011 году компаний

2008

2009

2010

2011

2012

Среднесписочная численность, чел.

238 420

206 000

185576

177 335

166 933

Среднемесячная заработная плата (руб.)

11 453

15 202

17 566

18 132

21 702

Проведенный анализ основных показателей деятельности Петербургского областного филиала ОАО «Ростелеком» показывает, что компания успешно развивается, занимает лидирующее положение на рынке телекоммуникационных услуг нашего региона.

Страницы: 1 2 3 4 5 

Смотрите также

Управление текучестью кадров
ВВЕДЕНИЕ Проблема удержания персонала в организации непосредственно связана с проблемой сохранения и увеличения ее человеческого капитала. Уход ценных людей снижает человеческие актив ...

Терминология и базовые понятия финансового менеджмента
1. Введение   Применительно к настоящему времени задачи финансового менеджмента сводятся к решению проблемы выживания в посткризисных условиях и сопряжены со всеми понятиями хозяй ...

Управление интеллектуальной собственностью организации
Введение В современном мире значение интеллектуальной собственности резко возрастает, она должна быть основным источником финансовой устойчивости хозяйственной деятельности предприяти ...