Анализ условий труда служащихМатериалы по менеджменту / Совершенствование труда муниципальных служащих / Анализ условий труда служащихСтраница 5
удовлетворены ли вы взаимоотношениями с субъектами своей профессиональной деятельности;
удовлетворены ли вы содержанием своей работы в целом;
удовлетворены ли вы своим положением в обществе;
удовлетворены ли вы возможностью выбора места работы.
Вопросы второй группы
удовлетворены ли вы жилищно - бытовыми условиями;
удовлетворены ли вы своим образованием;
удовлетворены ли вы отношениями с супругом (ой);
удовлетворены ли вы отношениями с ребенком;
удовлетворены ли вы отношениями с родителями;
удовлетворены ли вы обстановкой в обществе;
удовлетворены ли вы отношениями с друзьями, ближайшими знакомыми;
удовлетворены ли вы сферой услуг и бытового обслуживания;
удовлетворены ли вы сферой медицинского обслуживания;
удовлетворены ли вы проведением досуга;
удовлетворены ли вы возможностью проводить отпуск;
удовлетворены ли вы своим образом жизни в целом;
Результаты иcледования свидетельствуют о том, что у работников администрации отмечается неопределенный уровень фрустрированности. То есть большинство социальных достижений в основных аспектах жизни их устраивает. Хотя есть и такая часть, которых не всё устраивает, то есть им есть к чему стремится, чтобы понизить свой уровень фрустрированности, как на работе, так и за её пределами.
Наибольшую неудовлетворенность опрошенные работники ощущают все-таки в нерабочее время, чем в рабочее. Из этого мы можем сделать вывод о том, что в организации труда их устраивает все или практически всё.
3. Общие и конкретные предложения, ориентированные на улучшение труда служащих
Смотрите также
Тарифная политика как критический фактор развития жилищно-комунальной сферы
Введение
Тема контрольной работы "Тарифная политика
как критический фактор развития жилищно-комунальной сферы" по дисциплине
"Социальный менеджмент".
Жилищно-ко ...
Стратегический анализ компании ОАО "Ростелеком"
Введение
Стратегическое управление - управление, которое опирается на человеческий
потенциал как основу организации, ориентирует производственную деятельность на
запросы потребителей, ...