Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере ОП№2 УМВД
России по г. ЧереповцуМатериалы по менеджменту / Удержание персонала УМВД России по городу Череповцу в период организационных изменений / Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере ОП№2 УМВД
России по г. ЧереповцуСтраница 1
Организационные изменения в структуре МВД начали проходить с октября 2010 г. и продолжаются по настоящее время. Приказ о создании новой структуры вышел с февраля 2011 г. Поэтому, целесообразно рассматривать данные за период с октября 2010 по февраль 2012 г. поквартально.
Таблица 10. Количественная характеристика состава сотрудников УМВД России ОП№2 по г. Череповцу за 2010-2012 гг.
Период |
Общая ч-ть (чел) |
Сред. и старш. НС (чел) |
Млад НС (чел) |
передано |
Принято (чел) |
Некомплект (чел) |
01.01.2010 |
169 |
133 |
36 |
1 |
19 |
1 |
01.07.2010 |
163 |
129 |
34 |
0 |
0 |
4 |
01.10.2010 |
152 |
123 |
29 |
0 |
0 |
- |
01.01.2011 |
147 |
120 |
27 |
0 |
0 |
7 |
01.04.2011 |
137 |
118 |
19 |
0 |
0 |
5 |
01.07.2011 |
134 |
117 |
17 |
0 |
0 |
10 |
01.10.2011 |
149 |
130 |
19 |
0 |
2 |
15 |
01.01.2012 |
156 |
138 |
18 |
1 |
4 |
8 |
На рисунке №10 показано изменение численности сотрудников отдела полиции №2 за период организационных изменений.
Рис.10.Общая численность сотрудников ОП№2
Исходя из данных рис. Мы видим, что с о1.о1.2о10г. по 01.07.2011 г.происходит снижение общей численности персонала на 35 единиц, период спада характеризуется высоким уровнем неопределенности, высокой напряженностью труда, повышение количества рабочих часов, несоответствием работы и заработной платы ,вызванных организационными изменениями в структуре МВД. С 01.08.2011 г. происходит увеличение численности персонала на 22 единицы, повышение происходит за счет введения нового штатного расписания и обязательного укомплектования состава.
Смотрите также
Теории мотивации трудовой деятельности персонала
Введение
Высокая мотивация персонала является одним из важнейших условий
успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников
на работу с высокой отдачей, бе ...
Совершенствование системы управления предприятием на примере ОАО "НИИП"
Реферат
ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕДПРИЯТИЕ, АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, ПРОИЗВОДСТВО, СИСТЕМА
УПРАВЛЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СТРУКТУРА, ПЛАНИРОВАНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ
ФИНАНСАМИ, ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИ ...
Теоретические и организационно-методические аспекты выбора и оценки стратегических направлений развития территории
Введение
Современные
реалии мировой и внутри российской социально-экономической ситуации позволяют
говорить о том, что сегодня преобладают экономическая децентрализация,
расширение п ...