Организация ,хранение и транспортировка нефтепродуктов

Комплектация товаров и отправка их потребителям - это заключительный этап складских операций. Товары с нефтебазы могут быть отпущены:

) по железной дороге для доставки в адрес покупателя;

) с помощью транспортно-экспедиционной организации, осуществляющей завоз нефтепродуктов на АЗС;

) непосредственно покупателю для вывоза их собственными транспортными средствами.

«ООО Енисей-Усинск» в основном использует все способы отпуска товаров с нефтебаз.

К основным операциям по отпуску с нефтебазы относятся:

оформление продажи;

откачка;

перемещение товаров в зону комплектования заказа;

погрузка автотранспорта, железнодорожных вагонов.

В «ООО Енисей-Усинск» существуют два метода отборки товаров:

индивидуальный (для одного покупателя);

комплексный (для группы покупателей).

Нефтебаза является основной составной частью предприятия. Он функционирует под общим руководством коммерческого (торгового) отдела предприятия. Структура складского аппарата и численность его работников зависят от:

вида нефтебазы;

объема товарооборота;

ассортимента товаров;

объема и сложности складских операций.

Разделение труда работников нефтебаз осуществляется по основным функциям, выполняемым на нефтебазах. Функции нефтебаз:

управление;

коммерческая работа;

технологические процессы и операции с товарами;

техническое обслуживание рабочих мест и торгово-технологического оборудования;

общетехническое обслуживание здания и процессов (освещение, отопление, энергетика, охрана);

прочие работы (ремонтные, строительные).

Выполнением каждой функции занимаются определенные работники. Функциональное и пооперационное разделение труда характеризуется значительным разнообразием и требует кооперации труда.

Разделение труда предполагает разграничение деятельности работников в процессе совместного труда. На нефтебазах такое разграничение позволяет обеспечивать правильную расстановку работников в соответствии с функциями нефтебаз и квалификацией работников. Определяется потребная численность отдельных категорий работников. Устанавливается четкая ответственность каждого исполнителя за порученное дело. Разделение труда предусматривает совместное участие в одном или разных, но связанных между собой трудовых процессах. Это обеспечивает наибольшую согласованность действий отдельных работников или их групп.

Задача разделения труда - равномерная нагрузка работников в течение рабочего дня (месяца и т.д.) при нормальной напряженности труда и в соответствии с квалификацией работников.

Кооперация труда - объединение трудовой деятельности работников для осуществления всего трудового процесса. Кооперация предусматривает объединение работников в производственные бригады. Это способствует повышению работоспособности и развитию творческой инициативы работников. Члены бригады несут коллективную ответственность за результаты труда и сохранность материальных ценностей.

Рассмотрим разделение и кооперацию труда на нефтебазе по основным функциям:

. Управление:

административно-управленческий персонал;

функциональные отделы и подразделения складов оптового предприятия.

. Коммерческая работа:

заправщики;

работники.

. Технологические процессы и операции с товарами:

кладовщики;

водители подъемно-транспортных механизмов;

грузчики.

2.4 Организация дополнительных услуг

Дополнительные услуги «ООО Енисей-Усинск» не оказывает.

Смотрите также

Теория организации. Процесс управления
...

Управление персоналом в ООО "Версаль"
Введение Тема данной работы: «Управление персоналом организации сервиса». Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что правильные принципы организации производства, оптимальные ...

Специфика принятия управленческих решений в сфере торговли и услуг
Введение Одно из множества определений менеджмента формулируется как сбор информации, разработка решений и организация их выполнения, что подчеркивает высокую значимость решений в упр ...