Эффективность внедрения систем электронного документооборота на предприятииМатериалы по менеджменту / Эффективность внедрения систем электронного документооборота на предприятии
Перечень обозначений и сокращений
АИС |
автоматизированная информационная система |
ИБ |
информационная база |
ЕК АСУТР |
единая корпоративная автоматизированная система управления трудовыми ресурсами |
ЛВС |
локально - вычислительная сеть |
АРМ |
автоматизированное рабочее место |
ПК |
персональный компьютер |
ПО |
программное обеспечение |
Введение
Времена меняются, и на смену классическому "бумажному" делопроизводству приходит электронный документооборот, который ведется с использованием особого класса информационных систем - систем электронного документооборота.
Огромное увеличение объемов информации и большие изменения спроса информации стали предъявлять новые требования к организации информационно-документационного обслуживания в организации. Стали меняться требования к службам, занимающимся информационно-документационным обеспечением. За рубежом их стали называть службой управления (или менеджмента) информационно-документационными ресурсами, в нашей стране - службой документационного обеспечения управления (ДОУ).
Сегодня состояние информационных технологий в ДОУ можно охарактеризовать:
· наличием большого объема баз данных, содержащих информацию о деятельности организации;
· созданием технологий, обеспечивающих интерактивный доступ пользователя к информационным ресурсам;
· расширением функциональных возможностей информационных систем и технологий, обеспечивающих обработку информации, созданием локальных многофункциональных проблемно-ориентированных информационных систем различного назначения;
включением в информационные системы элементов интеллектуализации интерфейса пользователя, экспертных систем и других технологических средств.
Смотрите также
Управление персоналом в системе наук и общей теории управления
Введение
управление персонал кадровый планирование
Актуальность
темы исследования. Управление персоналом как отрасль знания вк ...
Социально-психологические методы предотвращения конфликтов в коллективе учреждения СКС
Введение
Конфликт - это открытое столкновение сторон, мнений, сил, связанное с
различием представлений о целях, путях и методах их достижения, о характере
задач и способах их решения ...
Цикл развития организаций
ВВЕДЕНИЕ
Каждый
день образуется множество новых фирм. Очень немногие организации способны
существовать бесконечно долго, и ни одна не живет без изменений. Не су ...