Эффективность внедрения систем электронного документооборота на предприятии
Материалы по менеджменту / Эффективность внедрения систем электронного документооборота на предприятии

Перечень обозначений и сокращений

АИС

автоматизированная информационная система

ИБ

информационная база

ЕК АСУТР

единая корпоративная автоматизированная система управления трудовыми ресурсами

ЛВС

локально - вычислительная сеть

АРМ

автоматизированное рабочее место

ПК

персональный компьютер

ПО

программное обеспечение

Введение

Времена меняются, и на смену классическому "бумажному" делопроизводству приходит электронный документооборот, который ведется с использованием особого класса информационных систем - систем электронного документооборота.

Огромное увеличение объемов информации и большие изменения спроса информации стали предъявлять новые требования к организации информационно-документационного обслуживания в организации. Стали меняться требования к службам, занимающимся информационно-документационным обеспечением. За рубежом их стали называть службой управления (или менеджмента) информационно-документационными ресурсами, в нашей стране - службой документационного обеспечения управления (ДОУ).

Сегодня состояние информационных технологий в ДОУ можно охарактеризовать:

·      наличием большого объема баз данных, содержащих информацию о деятельности организации;

·        созданием технологий, обеспечивающих интерактивный доступ пользователя к информационным ресурсам;

·        расширением функциональных возможностей информационных систем и технологий, обеспечивающих обработку информации, созданием локальных многофункциональных проблемно-ориентированных информационных систем различного назначения;

включением в информационные системы элементов интеллектуализации интерфейса пользователя, экспертных систем и других технологических средств.

    Смотрите также

    Управление персоналом в системе наук и общей теории управления
      Введение управление персонал кадровый планирование Актуальность темы исследования. Управление персоналом как отрасль знания вк ...

    Социально-психологические методы предотвращения конфликтов в коллективе учреждения СКС
    Введение Конфликт - это открытое столкновение сторон, мнений, сил, связанное с различием представлений о целях, путях и методах их достижения, о характере задач и способах их решения ...

    Цикл развития организаций
      ВВЕДЕНИЕ Каждый день образуется множество новых фирм. Очень немногие организации способны существовать бесконечно долго, и ни одна не живет без изменений. Не су ...