Показатели и методики выбора стратегии и направлений развития
территорииМатериалы по менеджменту / Теоретические и организационно-методические аспекты выбора и оценки стратегических направлений развития территории / Показатели и методики выбора стратегии и направлений развития
территорииСтраница 3
уровень загрузки основных производственных фондов (с устранением сезонных факторов), в %;
сальдированный финансовый результат функционирования организаций реального сектора экономики (прибыль (+), убыток (-), в млн. руб.;
степень обеспеченности бюджета собственными доходами, %;
уровень конкурентоспособности предприятий основных отраслей муниципального образования (удельный вес продукции и услуг предприятий муниципального образования на муниципальном, региональном и иных рынках), в %;
инвестиции в основной капитал (на душу населения; по источникам финансирования: государственные, частные), в тыс. руб.;
динамика инвестиций в основной капитал, в % к соответствующему периоду прошлых лет;
уровень износа основных фондов, в %;
оборот розничной торговли на душу населения, в руб./чел.;
объем платных услуг на душу населения, в руб./чел.;
денежные доходы населения, в тыс. руб.;
уровень инфраструктурной обеспеченности муниципальных образований (в сравнении со среднероссийским), в %;
наличие автодорог общего пользования с твердым покрытием, в км/1000 кв. км;
наличие средств связи, в тел./100 семей;
численность экономически активного населения, в чел.;
распределение занятых в экономике по отраслям экономики, в %;
наличие рыночной инфраструктуры (текстовый материал).
Третья группа целей. «Развитие человеческого капитала».
Общие индикаторы:
численность населения, в тыс. чел.;
численность экономически активного населения, в чел.;
продолжительность жизни мужчин и женщин, в годах;
Повышение общего уровня здоровья населения и качества медицинского обслуживания.
Индикаторы:
уровень расходов на здравоохранение из всех источников, в тыс. руб.;
затраты на здравоохранение в расчете на одного жителя, в тыс. руб.;
затраты на добровольное медицинское страхование (ДМС) в расчете на одного жителя (всего, в том числе из средств предприятий и организаций), в тыс. руб;
обеспеченность на 10 тыс. населения врачами, средним персоналом, в чел.;
охват периодическими профилактическими осмотрами, в %;
ожидаемая продолжительность жизни при рождении (всего, в том числе для мужчин и женщин), в годах;
общая заболеваемость на 1000 соответствующего населения (всего, детей, взрослых),в чел.;
заболеваемость (туберкулезом, венерическими болезнями, онкологией, ВИЧ/СПИДом; наркология; психиатрия), в чел/1000 жителей;
динамика социальных болезней в регионе, в %;
обеспеченность детей и подростков в возрасте 6 - 18 лет местами в спортивных и оздоровительных лагерях, в местах на 100 чел.;
обеспеченность населения спортивными сооружениями, в местах на 100 чел.;
рождаемость на 1000 населения, в чел.
Повышение образовательного и профессионального уровня населения.
Индикаторы:
доля лиц с высшим, незаконченным высшим и средним специальным образованием среди населения в возрасте 15 лет и старше, в %;
расходы муниципального бюджета на образование в расчете на душу населения, в тыс. руб.;
обеспеченность детей и подростков в возрасте 6 - 18 лет местами в школах при односменной учебе, в местах на 100 чел.;
Смотрите также
Управление персоналом в ООО "Энергопром СПБ"
Введение
При прохождении преддипломной практики в Головном офисе ООО «Энергопром
СПБ» мне было необходимо подробно изучить деятельность компании, провести
анализ системы подбора, от ...
Формы мотивации и демотивации персонала в организации
Введение
Управление
персоналом - это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы),
организация их эффективного и рационального использования, а также их
профессиональ ...
Стандартизация в управлении качеством продукции
Введение
Положения и требования Закона «О Техническом регулировании»
распространяются на изготовителей продукции, продавцов, исполнителей услуг
(работ), на проектные, конструкторские, ...