Информационная политика в Петербургском областном филиале ОАО «Ростелеком»
Страница 3

. Правилами листинга на Нью-Йоркской фондовой бирже.

Документами, подлежащими обязательному раскрытию, являются:

. внутренние документы Общества, включая Устав Общества, Кодекс корпоративного управления и документы, регламентирующие работу органов управления Общества;

. годовая бухгалтерская отчетность Общества, подготовленная в соответствии с РСБУ;

. все виды отчетов, направляемые Обществом в ФСФР и КЦББ;

. материалы, предоставляемые акционерам в рамках подготовки и проведения Общего собрания акционеров.

Перечень раскрываемой информации может изменяться в зависимости от действующего законодательства, норм и требований.

. Раскрытие информации, осуществленное третьими лицами, не освобождает Общество от обязательств по ее раскрытию в соответствии с действующим законодательством.

. В случае обязательного раскрытия информации, к лицам, уполномоченным раскрывать информацию в пределах компетенции от имени Общества, относятся:

− Генеральный директор;

− Финансовый директор;

− Главный бухгалтер;

− Руководитель структурного подразделения, осуществляющего функции по взаимодействию с общественностью и инвесторами.

. Дополнительное раскрытие информации осуществляется уполномоченными лицами Общества только при условии обязательного предварительного согласования такой информации и целесообразности ее раскрытия с:

−Генеральным директором и/или

−Руководителем структурного подразделения, осуществляющего функции по взаимодействию с общественностью и инвесторами.

. Решение о дополнительном раскрытии информации принимается исходя из наиболее вероятного положительного влияния данной информации на стоимость ценных бумаг Общества, инвестиционную привлекательность и финансово-хозяйственную деятельность Общества в целом.

. Порядок использования инсайдерской информации об Обществе установлен в Положении об операциях с ценными бумагами ОАО «Ростелеком».

. Уполномоченные лица Общества, осуществившие дополнительное раскрытие информации, несут ответственность за несвоевременное и/или ненадлежащее раскрытие информации в соответствии с действующим законодательством, нормами и требованиями.

Страницы: 1 2 3 

Смотрите также

Управление развитием персонала
ВВЕДЕНИЕ В условиях роста конкуренции, увеличения роли человеческого фактора успешность управления организацией напрямую зависит от эффективности процессов формирования, использования ...

Требования к современному менеджеру
Введение Разница между хорошей и отличной организацией состоит в управлении ею, которое осуществляет менеджер, т. е. лицо , направляющее и координирующее деятельность исполнителей. П ...

Теоретические основы экономического соревнования
Введение   Борьба за достижение определенного результата в соответствии с поставленной целью называется - соревнованием. В целях повышения эффективности производства и каче ...