Прогнозирование развития организацииМатериалы по менеджменту / Стратегическое планирование деятельности турфирмы ЗАО "Жюль Верн" / Прогнозирование развития организации
Показатели |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
Прогноз |
Объем оказанных услуг, т.р. |
19872 |
20255 |
21980 |
18920 |
22450 |
19931,2 |
Общая численность персонала |
50 |
52 |
54 |
48 |
53 |
50,1703 |
Производительность труда |
397,44 |
389,519 |
407,037 |
394,167 |
423,585 |
397,935 |
Балансовая прибыль |
4355 |
5670 |
5890 |
5220 |
6250 |
5318,74 |
Удельный вес регионального рынка продаж |
20% |
21% |
24% |
25% |
30% |
20% |
Качество услуг, доли |
0,5 |
0,7 |
0,8 |
0,8 |
0,9 |
0,60 |
Затраты на управление |
1250 |
1270 |
1450 |
1470 |
1650 |
1187,39 |
Текучесть персонала, % |
1,2 |
1,5 |
1,5 |
1,6 |
1,3 |
1,38523 |
Среднегодовая стоимость ОПФ |
10874 |
11220 |
13200 |
12400 |
14500 |
12330,2 |
Смотрите также
Теория организации. Процесс управления
...
Теории мотивации трудовой деятельности персонала
Введение
Высокая мотивация персонала является одним из важнейших условий
успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников
на работу с высокой отдачей, бе ...
Требования к современному менеджеру
Введение
Разница
между хорошей и отличной организацией состоит в управлении ею, которое
осуществляет менеджер, т. е. лицо , направляющее и координирующее деятельность
исполнителей. П ...