Прогнозирование развития организацииМатериалы по менеджменту / Стратегическое планирование деятельности турфирмы ЗАО "Жюль Верн" / Прогнозирование развития организации
|
Показатели |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
Прогноз |
|
Объем оказанных услуг, т.р. |
19872 |
20255 |
21980 |
18920 |
22450 |
19931,2 |
|
Общая численность персонала |
50 |
52 |
54 |
48 |
53 |
50,1703 |
|
Производительность труда |
397,44 |
389,519 |
407,037 |
394,167 |
423,585 |
397,935 |
|
Балансовая прибыль |
4355 |
5670 |
5890 |
5220 |
6250 |
5318,74 |
|
Удельный вес регионального рынка продаж |
20% |
21% |
24% |
25% |
30% |
20% |
|
Качество услуг, доли |
0,5 |
0,7 |
0,8 |
0,8 |
0,9 |
0,60 |
|
Затраты на управление |
1250 |
1270 |
1450 |
1470 |
1650 |
1187,39 |
|
Текучесть персонала, % |
1,2 |
1,5 |
1,5 |
1,6 |
1,3 |
1,38523 |
|
Среднегодовая стоимость ОПФ |
10874 |
11220 |
13200 |
12400 |
14500 |
12330,2 |
Смотрите также
Функциональная роль исследования в развитии систем управления
...
Теории мотивации трудовой деятельности персонала
Введение
Высокая мотивация персонала является одним из важнейших условий
успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников
на работу с высокой отдачей, бе ...
Управление персоналом предприятия
Введение
Кадры, на сегодняшний день, наиболее ценная и важная часть
производительных сил предприятия. С развитием научно-технического прогресса
эффективность производства все более за ...
