Ранжирование проблем управления
Страница 1

Проведем цветодиагностику проблем управления для ЗАО «Жюль Верн»

Проведем ранжирование проблемы ЗАО «Жюль Верн»:

Глобальные проблемы

Ранг важности

Функциональные проблемы

Ранг важности

Управление экономикой и финансами

1

Экономическое развитие

1

Собственность организации

5

Финансы и бюджетирование

2

Бухгалтерский учет

3

Анализ хозяйственной деятельности

4

Система управления

2

Организационная культура предприятия

4

Стратегическое управление

3

Организационная система управления

1

Регламентация процессов управления

2

Информация и компьютеризация

5

Корпоративное управление

6

Управление персоналом

3

Мотивация и методы управления персоналом

4

Труд и заработная плата

3

Организация управления персоналом

1

Эффективность персонала

2

Социальное развитие коллектива

5

Обслуживающее хозяйства

6

Управление маркетингом

4

Анализ отраслевого рынка

3

Маркетинговые исследования

4

Ценообразование продукции

2

Поведение потребителей

1

Маркетинговая среда

5

Внешнеэкономическая деятельность

6

Управление логистикой

5

Сбыт продажа продукции

1

Процедуры логистического процесса

4

Организация материального снабжения

2

Организация технического снабжения

3

Управление транспортным хозяйством

5

Организация складского хозяйства

6

Страницы: 1 2

Смотрите также

Улучшение системы стратегического менеджмента на примере ТОО "BR TV"
Введение Оценка текущей стратегии предприятия, структуры управления-подчинения администрации и функциональное взаимодействие, документарных и информационных потоков входит в комплексн ...

Стиль управления и стиль руководства: психологическая характеристика
Введение   Возникновение понятия “Стиль руководства" и его изучение можно связать с именем немецкого психолога К. Левина. Название и количество стилей руководства было разно ...

Управление персоналом в ООО "Энергопром СПБ"
Введение При прохождении преддипломной практики в Головном офисе ООО «Энергопром СПБ» мне было необходимо подробно изучить деятельность компании, провести анализ системы подбора, от ...