Ранжирование проблем управления
Страница 1

Проведем цветодиагностику проблем управления для ЗАО «Жюль Верн»

Проведем ранжирование проблемы ЗАО «Жюль Верн»:

Глобальные проблемы

Ранг важности

Функциональные проблемы

Ранг важности

Управление экономикой и финансами

1

Экономическое развитие

1

Собственность организации

5

Финансы и бюджетирование

2

Бухгалтерский учет

3

Анализ хозяйственной деятельности

4

Система управления

2

Организационная культура предприятия

4

Стратегическое управление

3

Организационная система управления

1

Регламентация процессов управления

2

Информация и компьютеризация

5

Корпоративное управление

6

Управление персоналом

3

Мотивация и методы управления персоналом

4

Труд и заработная плата

3

Организация управления персоналом

1

Эффективность персонала

2

Социальное развитие коллектива

5

Обслуживающее хозяйства

6

Управление маркетингом

4

Анализ отраслевого рынка

3

Маркетинговые исследования

4

Ценообразование продукции

2

Поведение потребителей

1

Маркетинговая среда

5

Внешнеэкономическая деятельность

6

Управление логистикой

5

Сбыт продажа продукции

1

Процедуры логистического процесса

4

Организация материального снабжения

2

Организация технического снабжения

3

Управление транспортным хозяйством

5

Организация складского хозяйства

6

Страницы: 1 2

Смотрите также

Социально-психологические аспекты управления персоналом
ВВЕДЕНИЕ Все, что нас окружает, все достижения цивилизации - это продукт деятельности человека. Продвижение к цивилизованному рынку имеет целью экономическую стабилизацию, появлен ...

Организация проведения спортивных соревнований на примере.диплом
Введение Актуальность работы. Уровень подготовленности борцов, выступающих на главных международных соревнованиях по вольной борьбе, сегодня очень высок. Он хоть и про­должает расти, ...

Управление персоналом в ООО "Энергопром СПБ"
Введение При прохождении преддипломной практики в Головном офисе ООО «Энергопром СПБ» мне было необходимо подробно изучить деятельность компании, провести анализ системы подбора, от ...