Показатели эффективной деятельности предприятия
Материалы по менеджменту / Теоретические основы экономического соревнования / Показатели эффективной деятельности предприятия
Страница 7

В таблице 2.6.6. Структура стада в 2009 году составило по коровам 63,4%. Фактическое поголовье КРС с 2007 по 2009г. значительно увеличилось, коневодство тоже интенсивно развивается по сравнению с 2007г. По данным таблицы можно сделать вывод, что структура хозяйства интенсивно развивается.

Таблица 2.6.7

Основные экономические показатели животноводства, (Данные РУП «Дружбинец»)

Показатели

Годы

2009 г. в % к 2008 г.

2007 г.

2008 г.

2009 г.

1

2

3

4

5

Приходится на 100 га с.-х. угодий, гол.:

КРС [количество КРС / на площадь с/х у) х 100]

26,9

19,7

22,2

112,7

В т.ч. коров

11,7

8,8

10,6

120,5

Приходится на 100 га пашни, гол.:

Свиней [количество свиней / на площадь пашни) х 100]

-

-

-

-

Птицы

-

-

-

-

Деловой выход приплода на 100 маток, гол.:

Телят

131,4

134,6

136

101,04

Поросят от основных маток

-

-

-

-

Среднесуточный прирост, г:

молодняка КРС

707

710

712

100,3

молодняка свиней

-

-

-

-

Удой молока на 1 среднегодовую корову, кг

4654

5428

5574

102,7

Затраты труда на 1 ц. чел. -ч.: Молока [затраты труда на молоко*1000] / [на валовое производство молока*10]

416,1

333,8

278,8

83,5

прироста КРС

1162,8

1149,1

1129,9

98,3

прироста свиней

-

-

-

-

Страницы: 2 3 4 5 6 7 8

Смотрите также

Управление текучестью кадров
ВВЕДЕНИЕ Проблема удержания персонала в организации непосредственно связана с проблемой сохранения и увеличения ее человеческого капитала. Уход ценных людей снижает человеческие актив ...

Управление ассортиментной политикой торгового предприятия
Введение   На сегодняшний день на рынке присутствует огромное количество торгово-розничных организаций. Каждая из них занимается торговлей или оказанием, каких-либо видов услуг. ...

Управление персоналом в ООО "Энергопром СПБ"
Введение При прохождении преддипломной практики в Головном офисе ООО «Энергопром СПБ» мне было необходимо подробно изучить деятельность компании, провести анализ системы подбора, от ...