Прогнозирование достижения успеха.Материалы по менеджменту / Технология успеха в начале дела и его последующем развитии (на примере П. Хокена "Тайна успеха") / Прогнозирование достижения успеха.Страница 2
Вы должны быть внутри вашего Дела задолго до того, как впервые откроете дверь вашей конторы. Также ваше Дело должно быть близко не только вашему сердцу, но и сердцам ваших клиентов.
Проявление характера и упорства - факторы, влияющие на достижение успеха.
Настоящее дело проверяет характер человека как ничто другое, причём не только проверяет, но и выявляет его. Самая свежая информация скоростные спиральные ворота у нас.
Едва вы вступите в мир бизнеса - не просто как потребитель, а как поставщик товаров или услуг, - перед вами каждый день будет открываться тьма возможностей: вы можете приносить Делу пользу или ущерб, поступать с людьми честно или не слишком, облагораживать социальную среду или загрязнять её. Вспомните ваш любимый магазин, где люди добры и отзывчивы. Затем вообразите магазин, где всё наоборот. А теперь представьте ваш собственный магазин (или большой универмаг, или фабрику, если вы ими владеете). В каждом Деле выбор один и тот же - между добром и "наоборот".
Ваш характер всегда будет полностью выявлен Делом, которое вы начали. Более того, вам придётся иметь дело с потребителями, поставщиками и различными деловыми людьми, причем груз вашей ответственности будет очень тяжёл. Многие из этих людей вовсе не примут ваши проблемы близко к сердцу - так же, как они не принимают проблем общества в целом. Все мы прекрасно знаем. Какое влияние могут оказывать деньги на людей, - тем более как человек Дел, вы будете сталкиваться со страннейшим поведением людей. Вы сами удивитесь своей недоверчивости по отношению к людям, которых хорошо знали и которым доверяли, - а они и вправду хорошие люди, - тем не менее выясниться, что именно играют роль фокусников, вытаскивающих из рукавов то правду подлинную, то правду воображаемую, - как вы понимаете, это совсем разные вещи. Дело - прежде всего люди. И надо всегда быть готовым к неожиданностям.
Как ни парадоксально, но определённая доля цинизма может оказать вам существенную помощь. У цинизма плохая репутация - кстати, не всегда заслуженная, - поскольку обычно это качество связывают со вседозволенностью действий правительства или дельцов фондовой биржи. Действительно, на правительственном уровне или игре на бирже цинизм может принести только зло. Однако в смягченной форме он способен добавить силы вашему идеализму и вашему желанию нести добро. Имея в запасе немного цинизма, вы сумеете противостоять той склонности к продажности, которая свойственна многим людям, и вам будет проще смотреть на мир.
Дело - это долгий, непрерывный труд. Упорство - это непреклонное стремление решать повседневные проблемы сразу после их возникновения да в придачу убеждённость, что коротких путей не бывает. Главное свойство характера - упорство: никогда не останавливаться, не бросать Дело, предпринимать одну попытку за другой, всегда работать над следующей проблемой. Японцы завоёвывают ведущие позиции в мировой экономике не потому, что осуществляют задуманные вылазки или устраивают засады. Они не тратят времени на атаки и контратаки, которые заканчиваются слиянием или поглощением компаний. Они просто работают изо всех сил - строят, производят, выходят на рынок и предлагают нам продукты высокого качества. Дело, как и вообще экономика, продвигается вперёд шаг за шагом, и только когда этих шагов - решений, поступков, идей набирается достаточно много, ваше начинание превращается в фирму. Если вы рассчитываете шагать долго, ваши надежды оправдаются.
Смотрите также
Теории мотивации трудовой деятельности персонала
Введение
Высокая мотивация персонала является одним из важнейших условий
успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников
на работу с высокой отдачей, бе ...
Функции управления
Введение
Управление представляет собой целенаправленный процесс, включающий
в себя некоторые основные элементы, рассматриваемые как основные функции
управления.
В кабинетах многих ...
Характеристика и организация работы предприятия общественного питания
Введение
Среди предприятий общественного питания основное место занимают
рестораны, кафе, бары. Они также играют заметную роль в организации отдыха
населения. Посетители приходя ...